The Penwest Company Χρωμοσελίδες για τις εποχές No. 3 βιβλίο

The Penwest Company Χρωμοσελίδες για το αγρόκτημα No. 2 βιβλίο

The Penwest Company Χρωμοσελίδες για τα σχήματα No. 4 βιβλίο

The Penwest Company Χρωμοσελίδες για το διάστημα No. 2 βιβλίο

The Penwest Company Black υγρό απορρυπαντικό πλυντηρίου ρούχων black 1,5 lt 30μεζ

The Penwest Company Ζωγραφίζω τον κόσμο της θάλασσας βιβλίο ζωγραφικής

The Penwest Company Ζωγραφίζω τα παιχνίδια μου βιβλίο ζωγραφικής

Υπερ…έχουμε θα πει, εδώ θα βρεις ό,τι δεν υπάρχει αλλού. Ναι, ακόμα και αν ψάχνεις ιδιαίτερα, σπάνια ή premium προϊόντα από άλλες χώρες, δεν έχεις παρά να κοιτάξεις στα ράφια μας. Και παρόλο που είμαστε οι καλύτεροι στα παγκόσμια προϊόντα, δεν εφησυχάζουμε. Για να συνεχίσουμε να υπερ…έχουμε, είμαστε διαρκώς σε εγρήγορση αναζητώντας ακόμα πιο ιδιαίτερα προϊόντα από όλο τον κόσμο που κυριαρχούν στις σύγχρονες διατροφικές τάσεις. Οπότε έχουν δίκιο να λένε πως οι αγορές στα super market Θανόπουλος είναι ένα απολαυστικό ταξίδι σε όλο τον κόσμο!

slide7_header_2480x640.png

Τα προϊόντα μας

<div>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" align="left">
<tbody>
<tr>
<td style="padding: 0cm 9.0pt 0cm 9.0pt;" align="left" valign="top">
ΥΠΕΡ…ΕΧΕΙ με μια σταθερά πρωτοποριακή φιλοσοφία
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
Η Δ. Θανόπουλος Α.Ε. συνειδητά ακολουθεί από το 1877 μέχρι σήμερα μια σταθερή φιλοσοφία εξυπηρέτησης πελατών, συνεργασίας με προμηθευτές και ανάπτυξης.&nbsp;
Το concept είναι απλό. Λένε για εμάς: «Αν δεν το βρεις στο Θανόπουλο, δε θα το βρεις πουθενά». Έτσι είναι. Αυτό ακριβώς θέλουμε να συνεχίσουν να λένε και στο μέλλον.&nbsp;
&nbsp;
Γι’ αυτό η φιλοσοφία μας βασίζεται στο τρίπτυχο:

slide3_header_2480x640_responsive764x522_b.png

Η φιλοσοφία μας

slide3_text1_1240x1024.png

slide3_photo1_1240x1024.png

slide4_photo2_1240x1024.png

slide4_text1_1240x1024.png

image00011.png

Thano1240x1024.jpg

Η φιλοσοφία μας slider 3-4

&nbsp;ΑΝΘΡΩΠΟΣ | ΚΟΙΝΩΝΙΑ | ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
&nbsp;Στη Δ. Θανόπουλος Α.Ε. η ανθρωποκεντρική προσέγγιση εκτός από την εξυπηρέτηση του πελάτη αφορά και τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβανόμαστε την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη. Κάθε δράση που υλοποιούμε αυτόνομα ή σε συνεργασία με άλλες επιχειρήσεις και φορείς, έχει στόχο μια καλύτερη ζωή για τον άνθρωπο και μια βιώσιμη προοπτική για το περιβάλλον.&nbsp;

EKE_generic_header_2480x640.png

Εισαγωγή

EKE_ANTHRWPOI_photo_1240x1024_03.png

EKE_ANTHRWPOI_text_1240x1024.png

EKE_KOINWNIA_text_1240x1024.png

EKE_KOINWNIA_photo_1240x1024.png

EKE_PERIVALLON_photo_1240x1024_02.png

EKE_PERIVALLON_text_1240x1024.png

Άνθρωπος

&nbsp;
ΘΑΝΟΠΟΥΛΟΣ &amp; ΜΕΓΑ συνεχίζουν μαζί για μια ακόμα χρονιά&nbsp;το πρόγραμμα «Δύναμη Χαράς»
Οι 100% ελληνικές εταιρείες ΜΕΓΑ και Δ.ΘΑΝΟΠΟΥΛΟΣ στέκονται υπεύθυνα δίπλα στα παιδιά που έχουν ανάγκη, με την έναρξη μιας νέας κοινωνικής πρωτοβουλίας, με τίτλο: «Δύναμη Χαράς». Σε συνέχεια της ετήσιας κάλυψης του 2024, το πρόγραμμα συνεχίζει επιπλέον την ετήσια κάλυψη και για το 2025 υπηρεσιών ψυχολογικής υποστήριξης και θεραπειών (λογοθεραπείας / εργοθεραπείας) των κοριτσιών του Ιδρύματος Στέγη Αγίας Άννας.
Το πρόγραμμα «Δύναμη Χαράς» συνεχίζει να έχει ως κύριο στόχο την Αξιολόγηση, την Πρόγνωση και την Αποκατάσταση διαταραχών Λόγου, Ομιλίας, Επικοινωνίας, Μάθησης, Οργάνωσης και Εκτέλεσης καθημερινών δραστηριοτήτων, Κίνησης, Γραφής, Ανάγνωσης, Παιχνιδιού και Κοινωνικών Δεξιοτήτων των κοριτσιών που το χρειάζονται. Επιπλέον, επειδή εξίσου σημαντική με τη σωματική υγεία καθίσταται και η ψυχοκοινωνική τους υγεία, το πρόγραμμα καλύπτει για 2η συνεχόμενη χρονιά το ετήσιο κόστος των συνεδριών ψυχολογικής στήριξης των κοριτσιών που το χρειάζονται, με στόχο την ομαλή ψυχοσωματική ανάπτυξή τους.
Η ενέργεια εντάσσεται στο συνολικό πρόγραμμα Εταιρικής Υπευθυνότητας της ΜΕΓΑ «Πράξεις Φροντίδας» για την Κοινωνία.
Το πρόγραμμα φιλοξενείται αποκλειστικά στα καταστήματα supermarket ΘΑΝΟΠΟΥΛΟΣ, ενώ ήδη ολοκληρώθηκε η πρώτη φάση η οποία πραγματοποιήθηκε το 2024 και θα συνεχίσει κατά τη διάρκεια του 2025.
Περιγραφή οργάνωσης
Η Χριστιανική Στέγη Κοριτσιού Αγία Άννα ανοίγοντας τις πύλες της το 1972, μετράει σήμερα περισσότερα από 50 χρόνια λειτουργίας και όπως τότε έτσι και σήμερα, στεγάζεται στη Ν. Κηφισιά-Αττικής στην οδό Ανοίξεως 24. Ξεκίνησε από το όραμα δύο γυναικών να χαρίσουν στήριξη σε παιδιά που έχουν ανάγκη, εντός ενός προστατευμένου περιβάλλοντος με οικογενειακή ατμόσφαιρα. Ως ίδρυμα παιδικής προστασίας, αποτελεί φορέα παροχής υπηρεσιών Δευτεροβάθμιας Κοινωνικής Φροντίδας και διατηρεί μη κερδοσκοπικό χαρακτήρα.
Πρόκειται για μία μεταβατική δομή φιλοξενίας κοριτσιών που μέχρι σήμερα έχει προσφέρει φιλοξενία σε περισσότερα από 500 κορίτσια ηλικίας 4 έως 18 ετών.
Πέρα από στέγη, στα παιδιά προσφέρεται επίσης ενδιαίτηση, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, εκπαίδευση και ψυχολογική στήριξη.
Τη λειτουργία του στηρίζει μία πενταμελής άμισθη διοίκηση, ένα 8μελές έμμισθο προσωπικό και ένα σύνολο εθελοντών που με την ανιδιοτελή προσφορά τους στηρίζουν το έργο της Δομής σε όλα τα βήματά της.
Βρείτε περισσότερες πληροφορίες για το ίδρυμα : https://idryma-agianna.gr/
&nbsp;

EKE_DUNAMIXARAS_header_2480x640_02.png

Πρόγραμμα «Δύναμη Χαράς»

Συνεργασία με «Όλοι μαζί μπορούμε»
&nbsp;
Συγκεντρώνουμε συστηματικά προϊόντα για ευπαθείς ομάδες, τοποθετώντας στα καταστήματά μας καλάθια με την ειδική ένδειξη. Ακόμα συμμετέχουμε σε επιπλέον δράσεις του φορέα, όπως για την ενίσχυση των σεισμόπληκτων στην Τουρκία το 2023 και στην Κρήτη το 2021, αλλά και για την υποστήριξη παιδιών που οι οικογένειές τους δυσκολεύονται να προμηθευτούν σχολικά είδη (δράση back 2 school).&nbsp;

EKE_OLOIMAZIMPOROUME_header_2480x640.png

Συνεργασία με «Όλοι μαζί μπορούμε»

Συνεργασία με «Make a wish»
Τα τελευταία χρόνια διαθέτουμε προϊόντα του φορέα «Make a wish» με σκοπό τη συγκέντρωση χρημάτων που θα ενισχύσουν τις δράσεις του. Είμαστε το πρώτο σούπερ μάρκετ στην Αττική που ξεκίνησε να πουλάει το Αστεράκι της Ευχής και στα καταστήματά μας (φυσικά και διαδικτυακό) μπορεί να βρει κανείς και εποχιακά είδη του «Make a wish», όπως καλοκαιρινά είδη, μαρτάκια, πασχαλινά προϊόντα κ.α.

EKE_MAKEAWISH_header_2480x640.png

Συνεργασία με «Make a wish»

Δημιουργία πάρκου τσέπης στην Κηφισιά
Τι είναι τα πάρκα τσέπης; Μικροί χώροι πρασίνου, οι οποίοι διαμορφώνονται σε αδόμητα σημεία μέσα στις γειτονιές της πόλης.
Και γιατί είναι σημαντικά; Γιατί συμβάλλουν καθοριστικά στην αναβάθμιση του αστικού τοπίου στα σημεία όπου δημιουργούνται και βελτιώνουν την ποιότητα ζωής των κατοίκων.
Αυτό οραματιστήκαμε και εμείς για την Κηφισιά: να απολαμβάνουν οι κάτοικοι της περιοχής -μια ανάσα από τις κατοικίες τους- όσο περισσότερο πράσινο γίνεται.
Έτσι, σε αντικρυστά σημεία επί των οδών Χ. Τρικούπη και Λεβίδου δημιουργήσαμε μαζί με την «Οργάνωση Γη» και την P&amp;G (στο πλαίσιο του προγράμματος «Δημιουργούμε πάρκα τσέπης – κάνουμε τις πόλεις μας πιο βιώσιμες») το πρώτο πάρκο τσέπης στην Κηφισιά: ένα περιβαλλοντικά βιώσιμο και απόλυτα προσαρμοσμένο στα χαρακτηριστικά της περιοχής πάρκο έκτασης 460τ.μ.
&nbsp;
Το «δημιούργημά» μας διαθέτει περισσότερα από 580 φυτά που εναρμονίζονται με το φυσικό περιβάλλον της περιοχής, ράμπα ποδηλάτων, αυτόνομα φωτοβολταϊκά συστήματα, βρύση, παγκάκια, κ.α., και καταφέρνει να αποτελεί για τους κατοίκους της περιοχής μια πραγματική «πράσινη» όαση οξυγόνου, δροσιάς, ηρεμίας και χαλάρωσης.&nbsp;

EKE_PARKOTSEPIS_header_2480x640.png

Πάρκο τσέπης

Ενίσχυση πλημμυροπαθών στη Θεσσαλία 
Στις 22 και 24/9/2023 ενισχύσαμε το κομβόι ανθρωπιστικής βοήθειας προς τους πλημμυροπαθείς συνανθρώπους μας στη Θεσσαλία σε συνεργασία με την Επίλεκτη Ομάδα Ειδικών Αποστολών (ΕΠ.ΟΜ.Ε.Α.), προσφέροντας είδη πρώτης ανάγκης, όπως χαρτικά, γάντια και καθαριστικά. Ταυτόχρονα συμπράξαμε με την Dixons-Κωτσόβολος προσφέροντας σε 180 οικογένειες πλήρη σετ καθαρισμού για να μπορέσουν να μπουν ξανά στα σπίτια τους με ασφάλεια.
&nbsp;
&nbsp; Ανακούφιση περιοχών που έχουν πληγεί από πυρκαγιές 
Τον Αύγουστο 2021 μέσω του Ερυθρού Σταυρού προσφέραμε ενεργά βοήθεια στην πληγείσα Βαρυμπόμπη και στηρίξαμε τους πυροσβέστες παρέχοντας προϊόντα. Ακόμα συμμετείχαμε στην πρωτοβουλία της ΒΙΑΝΕΞ για την ανάπλαση και την αναδάσωση της περιοχής. Ομοίως σταθήκαμε με απόλυτη αλληλεγγύη και ανθρωπιά σε πυρόπληκτες οικογένειες της Παλλήνης και της Πεντέλης, αποστέλλοντας προϊόντα πρώτης ανάγκης.
Στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης άλλες σημαντικές δράσεις αλληλεγγύης (προσφορά προϊόντων, συγκέντρωση χρημάτων) της Δ. Θανόπουλος Α.Ε. περιλαμβάνουν τη συνεργασία με:
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal">Την εκκλησία για τα συσσίτια του Δήμου Αθηναίων</li>
<li class="MsoNormal">Το Κοινωνικό παντοπωλείο</li>
<li class="MsoNormal">Τη Μητρόπολη Δήμου Κηφισιάς</li>
<li class="MsoNormal">Σχολεία του Δήμου Κηφισιάς</li>
<li class="MsoNormal">Το Ίδρυμα «Αγίας Άννα»</li>
<li class="MsoNormal">Το Σύστημα προσκόπων Βορείων Προαστείων</li>
<li class="MsoNormal">Τους φορείς «Χαμόγελο του Παιδιού», «Εστία» και «Αγκαλιά»&nbsp;</li>
</ul>

Άλλες δράσεις

Όροι διαγωνισμού COCA - COLA XMAS

Πολιτική κατά της παρενόχλησης και εκφοβισμού&nbsp;
1. Εισαγωγή &amp; Σκοπός
Η εταιρεία δεσμεύεται στην εξάλειψη κάθε μορφής βίας και παρενόχλησης στο εργασιακό περιβάλλον, ιδίως της σεξουαλικής παρενόχλησης, εφαρμόζοντας τις διατάξεις του Ν. 4808/2021. Η πολιτική αποσκοπεί στη δημιουργία ενός χώρου εργασίας όπου προάγεται η αξιοπρέπεια, ο σεβασμός και η ισότητα.
2. Επιμέρους Σκοποί
- Ενημέρωση προσωπικού για έννοιες και δικαιώματα σχετικά με την παρενόχληση.
- Προαγωγή της ισότητας και της μη διάκρισης.
- Ενίσχυση της συνεργασίας διοίκησης - εργαζομένων.
- Ενθάρρυνση συμμετοχής στην πρόληψη.
- Άμεση προστασία θυμάτων και αποτροπή αντιποίνων.
3. Δήλωση Δέσμευσης
- Απαγόρευση κάθε μορφής διάκρισης, παρενόχλησης ή σεξουαλικής παρενόχλησης.
- Υποχρέωση εχεμύθειας όλων των εμπλεκομένων.
- Μηδενική ανοχή – επιβολή κυρώσεων (έως και απόλυση).
- Διασφάλιση εμπιστευτικότητας και ταχείας αντιμετώπισης καταγγελιών.
4. Πεδίο Εφαρμογής
Αφορά όλους τους εργαζόμενους, εξωτερικούς συνεργάτες, μαθητευόμενους και όσους συνεργάζονται με την εταιρεία.
5. Ορισμοί &amp; Μορφές Παρενόχλησης
Παρενόχληση: Οποιαδήποτε ανεπιθύμητη συμπεριφορά που προσβάλλει την αξιοπρέπεια.
Σεξουαλική παρενόχληση: Λεκτικές, μη λεκτικές ή σωματικές πράξεις σεξουαλικής φύσης χωρίς συναίνεση.
Ενδεικτικές μορφές:
- Παρενόχληση/εκφοβισμός: Φήμες, υποτιμητικά σχόλια, απομόνωση, κριτική, εξευτελισμός.
- Σεξουαλική παρενόχληση: Αγγίγματα, σεξιστικά σχόλια, υπονοούμενα, πίεση για σχέση, ανεπιθύμητα μηνύματα, άσεμνα αστεία.
6. Οδηγίες Πρόληψης &amp; Αντιμετώπισης
Α. Πρόληψη:
- Εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση.
- Αποφυγή σχολίων ή πράξεων με βάση φύλο ή σεξουαλικότητα.
- Καθορισμός προσωπικών ορίων και σεβασμός αυτών.
- Συνεργασία με διοίκηση για εφαρμογή της Πολιτικής.
Β. Αντιμετώπιση:
- Μη απόκρυψη ή αγνόηση των περιστατικών.
- Αντιμετώπιση του δράστη ψύχραιμα.
- Τήρηση ημερολογίου περιστατικών.
- Ενημέρωση του «Προσώπου Αναφοράς».
- Χρήση τυποποιημένου εντύπου καταγγελίας.
7. Ευθύνες της Εταιρείας
Α. Διασφάλιση Περιβάλλοντος:
- Πρόληψη και άμεση παρέμβαση.
- Υποχρέωση για μη επανάληψη περιστατικών.
- Υποστήριξη θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας.
Β. Μέτρα Πρόληψης:
- Κοινοποίηση πολιτικής.
- Ενίσχυση κουλτούρας σεβασμού.
- Ενημέρωση για νομικά δικαιώματα και τις απαγορευμένες συμπεριφορές.
8. Διαχείριση Καταγγελιών
Α. Εσωτερική/Ανεπίσημη Διαδικασία:
- Υποβολή παραπόνου στο «Πρόσωπο Αναφοράς».
- Εμπιστευτικότητα και διαμεσολάβηση.
- Καταγραφή και παρακολούθηση της υπόθεσης.
Β. Εσωτερική/Επίσημη Διαδικασία:
- Υποβολή γραπτής καταγγελίας.
- Διερεύνηση από Τριμελή Επιτροπή.
- Επιβολή μέτρων (σύσταση, μετακίνηση, πειθαρχικά, απόλυση).
- Αποτροπή αντιποίνων ή ψευδών καταγγελιών.
Γ. Ποινική/Αστική Διαδικασία:
- Προσφυγή σε Αστυνομία, ΣΕΠΕ ή Συνήγορο του Πολίτη.
- Δεν επηρεάζεται το δικαίωμα προσφυγής σε ένδικα μέσα.
9. Πρόσωπο Αναφοράς
Ορίζεται ο επιχειρησιακός διευθυντής Κωνσταντίνος Καρακαξίδης, υπεύθυνος για καθοδήγηση, καταγραφή και παρακολούθηση όλων των σχετικών θεμάτων και διαδικασιών.
&nbsp;

gov1_content block.webp

Untitled new Document

Μαζικοί ή εναλλακτικοί; Διαλέγουμε σταθερά το δεύτερο.
Γιατί η μη-μαζική παραγωγή ελληνικών προϊόντων εξασφαλίζει την ποιότητα που έχουμε δεσμευτεί να προσφέρουμε στους πελάτες μας. Και γιατί η Δ. Θανόπουλος Α.Ε. είναι μια αμιγώς ελληνική επιχείρηση. Έτσι, η ενίσχυση των μικρών Ελλήνων παραγωγών είναι για εμάς μια απόλυτα συνειδητή επιλογή. Αυτό δεν είναι κάτι καινούριο. Σταθερή μας προτεραιότητα και σκοπός σε όλη την πορεία μας μέχρι σήμερα είναι να αναδεικνύουμε τα αυθεντικά προϊόντα της ελληνικής γης. Και το πετυχαίνουμε!
Το concept είναι απλό: στηρίζουμε μικρούς παραγωγούς από κάθε γωνιά της Ελλάδας και χτίζουμε σταθερές σχέσεις εμπιστοσύνης.
Με τους πελάτες που μας εμπιστεύονται γιατί τα ολόφρεσκα, αυθεντικά και πολλές φορές καμωμένα με παραδοσιακό τρόπο προϊόντα των μικρών Ελλήνων παραγωγών μας είναι μια εγγύηση άριστης ποιότητας. Με τους παραγωγούς γιατί η προτίμησή μας σε αυτούς ενισχύει καθοριστικά τις ντόπιες οικονομίες και εξασφαλίζει τη βιωσιμότητα των μονάδων τους. Και γιατί η σχέση μεταξύ μας είναι πάντοτε μια εγκάρδια, προσωπική σχέση εμπιστοσύνης και αλληλοσεβασμού.&nbsp;&nbsp;

slide6_header_2480x640.png

slide 6

ΘΑΝΟΠΟΥΛΟΣ &amp; ΜΕΓΑ συνεχίζουν μαζί για μια ακόμα χρονιά&nbsp;το πρόγραμμα «Δύναμη Χαράς»
Οι 100% ελληνικές εταιρείες ΜΕΓΑ και Δ.ΘΑΝΟΠΟΥΛΟΣ στέκονται υπεύθυνα δίπλα στα παιδιά που έχουν ανάγκη, με την έναρξη μιας νέας κοινωνικής πρωτοβουλίας, με τίτλο: «Δύναμη Χαράς». Σε συνέχεια της ετήσιας κάλυψης του 2024, το πρόγραμμα συνεχίζει επιπλέον την ετήσια κάλυψη και για το 2025 υπηρεσιών ψυχολογικής υποστήριξης και θεραπειών (λογοθεραπείας / εργοθεραπείας) των κοριτσιών του Ιδρύματος Στέγη Αγίας Άννας.
Το πρόγραμμα «Δύναμη Χαράς» συνεχίζει να έχει ως κύριο στόχο την Αξιολόγηση, την Πρόγνωση και την Αποκατάσταση διαταραχών Λόγου, Ομιλίας, Επικοινωνίας, Μάθησης, Οργάνωσης και Εκτέλεσης καθημερινών δραστηριοτήτων, Κίνησης, Γραφής, Ανάγνωσης, Παιχνιδιού και Κοινωνικών Δεξιοτήτων των κοριτσιών που το χρειάζονται. Επιπλέον, επειδή εξίσου σημαντική με τη σωματική υγεία καθίσταται και η ψυχοκοινωνική τους υγεία, το πρόγραμμα καλύπτει για 2η συνεχόμενη χρονιά το ετήσιο κόστος των συνεδριών ψυχολογικής στήριξης των κοριτσιών που το χρειάζονται, με στόχο την ομαλή ψυχοσωματική ανάπτυξή τους.
Η ενέργεια εντάσσεται στο συνολικό πρόγραμμα Εταιρικής Υπευθυνότητας της ΜΕΓΑ «Πράξεις Φροντίδας» για την Κοινωνία.
Το πρόγραμμα φιλοξενείται αποκλειστικά στα καταστήματα supermarket ΘΑΝΟΠΟΥΛΟΣ, ενώ ήδη ολοκληρώθηκε η πρώτη φάση η οποία πραγματοποιήθηκε το 2024 και θα συνεχίσει κατά τη διάρκεια του 2025.
Περιγραφή οργάνωσης
Η Χριστιανική Στέγη Κοριτσιού Αγία Άννα ανοίγοντας τις πύλες της το 1972, μετράει σήμερα περισσότερα από 50 χρόνια λειτουργίας και όπως τότε έτσι και σήμερα, στεγάζεται στη Ν. Κηφισιά-Αττικής στην οδό Ανοίξεως 24. Ξεκίνησε από το όραμα δύο γυναικών να χαρίσουν στήριξη σε παιδιά που έχουν ανάγκη, εντός ενός προστατευμένου περιβάλλοντος με οικογενειακή ατμόσφαιρα. Ως ίδρυμα παιδικής προστασίας, αποτελεί φορέα παροχής υπηρεσιών Δευτεροβάθμιας Κοινωνικής Φροντίδας και διατηρεί μη κερδοσκοπικό χαρακτήρα.
Πρόκειται για μία μεταβατική δομή φιλοξενίας κοριτσιών που μέχρι σήμερα έχει προσφέρει φιλοξενία σε περισσότερα από 500 κορίτσια ηλικίας 4 έως 18 ετών.
Πέρα από στέγη, στα παιδιά προσφέρεται επίσης ενδιαίτηση, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, εκπαίδευση και ψυχολογική στήριξη.
Τη λειτουργία του στηρίζει μία πενταμελής άμισθη διοίκηση, ένα 8μελές έμμισθο προσωπικό και ένα σύνολο εθελοντών που με την ανιδιοτελή προσφορά τους στηρίζουν το έργο της Δομής σε όλα τα βήματά της.
Βρείτε περισσότερες πληροφορίες για το ίδρυμα : https://idryma-agianna.gr/
&nbsp;

contentblock_mega.webp

Δύναμη χαράς

eke-dunamixaras-header-2480x640-02-6704ce2567c0f.png

Από την ίδρυσή μας μέχρι σήμερα συνειδητά επιλέγουμε να απασχολούμε στα καταστήματά μας ανθρώπους που μοιράζονται τις ίδιες αξίες: υπευθυνότητα, συνέπεια, ομαδικότητα, σεβασμό στον πελάτη.
Ταυτόχρονα γνωρίζουμε όλοι, όσοι απαρτίζουμε τη μεγάλη οικογένεια εργαζομένων της Δ. Θανόπουλος Α.Ε., ότι για να ανταπεξέλθουμε σωστά στις αρμοδιότητές μας και να έχουμε ικανοποιημένους πελάτες, πρέπει πρώτα απ’ όλα εμείς οι ίδιοι να βιώνουμε ένα ευχάριστο εργασιακό κλίμα: η ευγένεια, το χαμόγελο, η δίκαιη μεταχείριση, η ανθρώπινη προσέγγιση είναι στοιχεία που πρώτα απ’ όλα διέπουν τους εργαζόμενούς μας στις σχέσεις μεταξύ τους.&nbsp; Έτσι καταφέρνουν και εκείνοι να αποδίδουν σωστά και να χτίζουν σχέσεις εμπιστοσύνης με τους πελάτες μας.&nbsp;

Καριέρα

Προσφέρουμε απόλυτο σεβασμό σε κάθε εργαζόμενο, άριστες συνθήκες εργασίας, ισορροπημένα ωράρια, επιβράβευση παραγωγικότητας με ευκαιρίες ανέλιξης σε πόστα υψηλότερης ευθύνης, αντικειμενικότητα και αξιοκρατία, λειτουργικές και ειλικρινείς σχέσεις με τη Διεύθυνση.
Θα ήθελες να γίνεις μέλος της&nbsp; Δ. Θανόπουλος Α.Ε.;
Αν ναι, στείλτε μας στο apply@thanopoulos.gr
Ανοιχτές θέσεις απασχόλησης:

slide24_photo1_2480x640_responsive764x522.png

Photo υπαλλήλων

Θέσεις εργασίας

kariera3.jpg

Ταμίας - Πωλητής /ρια

kariera5.jpg

Πωλητής/ ρια Κρεοπωλείου

customer-service.jpg

Customer Support Agent

kariera4.jpg

Πωλητής/ ρια Ιχθυοπωλείου

IT-support.jpg

IT Support Engineer

pharmacist-01.webp

Φαρμακοποιός

kariera13.jpg

Πωλητής/ ρια Μαναβικής

kariera_kouzina.webp

Βοηθός Κουζίνας

kariera7.jpg

Μπουφετζής – Υπάλληλος Καφέ Εστιατορίου

grdesign-936x600.jpg

Junior-Mid Graphic Designer (Print Focused)

kariera11.jpg

Εργάτης Αποθήκης

accountant.jpg

Βοηθός Λογιστή

kariera12.jpg

Ανεφοδιαστής - Πωλητής/ ρια

kariera6.jpg

Πωλητής/ ρια Τυριών-Αλλαντικών

Πωλητές/ριες Δερμοκαλλυντικών

Ανεφοδιαστής-Πωλητής

Υπάλληλος Συσκευασίας Προϊόντων

kariera10.jpg

Οδηγός

kariera1.jpg

Picker

Κρεοπώλης Τεχνίτης Κρέατος

Υπάλληλος τυποποίησης τροφίμων

software-engineer.jpg

Software Engineer (Junior-Mid Level)

kariera8.jpg

Πωλητής/ ρια Kάβας

kariera9.jpg

Πωλητής/ρια Φούρνου

Όροι χρήσης e-shop Θανόπουλος

Απρίλιος 2021
«Γωνιά» με προϊόντα ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ στο κατάστημα Δ. Θανόπουλος Α.Ε. στη Νέα Κηφισιά 
Μέχρι τις 6 Απριλίου συνεχίζεται η πρώτη ενέργεια της ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ στο Λιανεμπόριο για το 2021 με σκοπό την προβολή και προώθηση του Σήματος της Πρωτοβουλίας στο καταναλωτικό κοινό σε συνεργασία με την Δ.Θανόπουλος Α.Ε, που αποτελεί μια 100% Ελληνική οικογενειακή εταιρεία και το μοναδικό ελληνικό σούπερ μάρκετ με ιστορία και εμπειρία 144 χρόνων.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
Από τις 17 Μαρτίου η ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ έχει νέα, δυναμική εμφάνιση στο κατάστημα της Δ.Θανόπουλος Α.Ε. στη Νέα Κηφισιά με κεντρικό μήνυμα της ενέργειας «Το ‘ψαξες;». H «γέννηση» της κοινής αυτής δράσης προέκυψε με στόχο την περαιτέρω αναγνωρισιμότητα του Σήματος ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ αλλά και την προτροπή προς τους καταναλωτές της αλυσίδας να το αναζητήσουν στις συσκευασίες των προϊόντων που ανήκουν στα Μέλη της Πρωτοβουλίας κατά τη διάρκεια των αγορών τους. Οι συμμετέχουσες εταιρίες είναι στο σύνολο τους 24 και διαθέτουν κωδικούς σε ειδική προσφορά. Συγκεκριμένα συμμετέχουν οι εταιρίες, Agrino, ΕΨΑ, Λουξ, ΧΗΤΟΣ – ΖΑΓΟΡΙ, Καλαμάτα Παπαδημητρίου, Ζυμαρικά ΗΛΙΟΣ, ΝΗΣΟΣ, ΑΓΑΝ, Brava, Ευβοϊκή Ζύμη, KΥΚΝΟΣ, Petrou Nuts, Βιολάντα, Endless-Ευρωχαρτική, Ελληνικά Εκλεκτά Έλαια, Μανδρέκας, Χρυσά αυγά, Draculi Coffee, Ποτοποιία Πλωμαρίου Ισίδωρος Αρβανίτης, ΧΙΩΝ, Κτήμα Σκούρα, Μύλοι Θράκης,&nbsp; Γεωδή και ΑΤΤΙΚΗ-ΠΙΤΤΑΣ.&nbsp; &nbsp; &nbsp;
Η συντονισμένη επικοινωνία της ενέργειας προβάλλεται με ειδική κατασκευή που δημιουργεί μια «γωνιά» ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ στο εσωτερικό του καταστήματος Δ.Θανόπουλος Α.Ε. Παράλληλα, πραγματοποιείται προώθηση της συνέργειας στο φυλλάδιο προσφορών και στα digital μέσα της Δ.Θανόπουλος Α.Ε, η οποία συνδυάζει αρμονικά την παράδοση με τις σύγχρονες τάσεις προσφέροντας μια μοναδική αγοραστική εμπειρία. Η προβολή θα ενισχυθεί σε επιλεγμένες ημέρες και από συνεργάτες-προωθήτριες, οι οποίες θα έχουν ως ρόλο να επικοινωνούν με τους πελάτες της αλυσίδας και να απαντούν σε ερωτήσεις που αφορούν στην πρωτοβουλία ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ.&nbsp;
&nbsp;

contentblock_elladikamas.webp

Elladika mas

Υπερ…έχουμε γιατί σε φροντίζουμε και στεκόμαστε δίπλα σου στις βασικές, καθημερινές ανάγκες. Δροσερές σαλάτες, ολόφρεσκα σάντουιτς, wraps και νόστιμα, μαμαδίστικα ζεστά φαγητά, φτιαγμένα με τα πιο αγνά υλικά, βρίσκονται καθημερινά στη διάθεσή σου για να επιλέξεις. Έτσι χτίζονται οι σταθερές σχέσεις εμπιστοσύνης. Με φροντίδα.&nbsp;
Το εβδομαδιαίο μενού των καταστημάτων μας αλλάζει και εμπλουτίζεται, ενώ πολλές είναι και οι vegan επιλογές που προσφέρουμε. Δοκίμασε τώρα και εσύ γεύματα με τα πιο αγνά υλικά, χειροποίητα και ολόφρεσκα &amp; χωρίς συντηρητικά απευθείας από την κουζίνα μας!
Εδώ θα βρεις το καθημερινό μας μενού και θα πραγματοποιήσεις την παραγγελία σου εύκολα και γρήγορα!

slide16_header_2480x640.png

Έτοιμα γεύματα

slide16_photo2_768x768.png

slide16_photo4_768x768.png

slide16_photo3_768x768.png

slide16_photo1_768x768.png

Φαγητά

Ημέρες &amp; Δρομολόγια αποστολής:
Πραγματοποιώντας αγορές συνολικής αξίας 75€ από το www.thanopoulos.gr μπορείτε να απολαύσετε τα γεύματά μας καθημερινά, στα δρομολόγια 12:30-15:30 και 15:30-18:30 και κάθε Σάββατο 12:00-15:00 και 15:00-18:00.&nbsp;

Ωράριο

Ιούλιος 2023
Θανόπουλος και ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ προχωρούν σε νέα συνεργασία&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
Η πρωτοβουλία ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ συνεχίζει το ταξίδι της στο ελληνικό Λιανεμπόριο προχωρώντας σε μια νέα συνεργασία με τη Δ.Θανόπουλος Α.Ε, που είναι το μοναδικό ελληνικό σούπερ μάρκετ με ιστορία και εμπειρία 146 χρόνων.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
Από τις 6 Ιουλίου μέχρι και τις 9 Αυγούστου 2023 το κοινό θα έχει την ευκαιρία να ενημερώνεται για την ενέργεια, με κεντρικό μήνυμα το «Το ‘ψαξες;» και ταυτόχρονα να γνωρίσει καλύτερα την πρωτοβουλία ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ.&nbsp; Στο πλαίσιο της συνεργασίας με τα S/M ΘΑΝΟΠΟΥΛΟΣ θα προβάλλονται επιλεγμένοι κωδικοί προϊόντων των εταιριών-Μελών της ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ στα τρία καταστήματα, θα υπάρχει παρουσίαση της ενέργειας με σαλόνι στο Φυλλάδιο, παρουσίαση Δράσεων και Υλικό της ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ στα social media της Θανόπουλος, διανομή flyer και προβολή του ειδικά διαμορφωμένου spot στις 5 οθόνες του καταστήματος στη Ν. Ερυθραία.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
Παράλληλα, από τις 6 Ιουλίου μέχρι και τις 19 Ιουλίου θα πραγματοποιηθεί event στο κατάστημα Ελαιών και στο κατάστημα της Κηφισιάς και της&nbsp; Ν. Ερυθραίας θα υπάρχει τραπέζι με τα προϊόντα της ενέργειας και σήμανση ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
Η συνέργεια θα υποστηρίζεται και από συνεργάτες-προωθήτριες σε συγκεκριμένες ημέρες, οι οποίες θα ενημερώνουν τους καταναλωτές για την Πρωτοβουλία. Σκοπός της όλης δράσης είναι η προβολή της Πρωτοβουλίας και του Σήματός μέσω των προϊόντων που το φέρουν ενώ παράλληλα έχει σχεδιαστεί μια οριζόντια έκπτωση 20% για τον πελάτη της λιανεμπορικής αλυσίδας.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Στη συνέργεια συμμετέχουν 13 εταιρίες-Μέλη της ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ και συγκεκριμένα οι Agrino, Λουξ, Ζυμαρικά ΗΛΙΟΣ, ΑΓΑΝ, ΚΥΚΝΟΣ, Βιολάντα, Ούζο Πλωμαρίου Ισιδώρου Αρβανίτου, ΧΙΩΝ, ΓΕΩΔΗ, Μέλι Αττική, SEPTONA, 3αλφα, Nikolopoulou.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
Τα Μέλη της ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ και με αυτή τη συνεργασία με τα S/M ΘΑΝΟΠΟΥΛΟΣ συμβάλλουν στην εγχώρια Οικονομία και Κοινωνία στηρίζοντας κατά το μέγιστο δυνατό τον Έλληνα Πολίτη.

Thanopoulos and Elladika mas

Τα φυλλάδιά μας θα σε κάνουν να ανυπομονείς να επισκεφθείς ένα φυσικό ή το ηλεκτρονικό μας κατάστημα! Δες αναλυτικά τις εβδομαδιαίες προσφορές μας σε προϊόντα που υπερ…έχουν σταθερά σε ποιότητα και ποικιλία και ενημερώσου για τις τιμές και τους bonus πόντους που κερδίζεις με τις αγορές σου!

Φυλλάδια

vegan-888x840.jpg

Φυλλάδιο Vegan

mpires-888x840-09.webp

Φυλλάδιο Ελληνικές Μικρές Ζυθοποιίες

salates-888x840.jpg

Φρέσκιες Σαλάτες & Sandwiches

bonus icon-05.webp

Φυλλάδιο Δώρων Bonus

lp-888x840.jpg

Φυλλάδιο Low Price

fylladio_icon.jpg

Φυλλάδιο Προσφορών

Το νέο Πάρκο στη Νέα Ερυθραία, επί της οδού Αιγίνης, είναι ένας σύγχρονος, ανοιχτός προσβάσιμος και φιλόξενος χώρος που ενισχύει την κοινωνική συναναστροφή και τη σύνδεση του ανθρώπου με το φυσικό περιβάλλον.&nbsp;
Ο φυτοτεχνικός σχεδιασμός του &nbsp;βασίστηκε στην επιλογή ανθεκτικών μεσογειακών φυτών, προσαρμοσμένων στο μικροκλίμα της περιοχής με χαμηλές ανάγκες άρδευσης ενισχύοντας την βιοποικιλότητα και τη βιωσιμότητα του πάρκου καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.&nbsp;
Συγκεκριμένα φυτεύθηκαν 15 νέα δένδρα εξασφαλίζοντας σημεία με σκίαση για την άνεση των επισκεπτών και σημεία ενδιαφέροντος με περιοδική ανθοφορία και ενδιαφέροντες χρωματισμούς στο φύλλωμα των δένδρων. Επίσης προστέθηκαν 60 θάμνοι μεσαίας και μεγάλης ανάπτυξης και περίπου 350 πολυετή ανθόφυτα και αρωματικά προσφέροντας χρώμα και άρωμα στο πάρκο. Η φύτευση εμπλουτίστηκε με 20 αγρωστώδη τα οποία προσδίδουν κίνηση στο τοπίο ανάλογα με τον άνεμο και το φως. Τέλος η χρήση χλοοτάπητα περιορίστηκε σε μικρότερης έκτασης επιφάνειες με στόχο την εξοικονόμηση υδάτινων πόρων. Η ανάπλαση περιλαμβάνει επίσης την αναβάθμιση των μονοπατιών με πέτρινα πατήματα&nbsp; και τη χάραξη ενός νέου κεντρικού υδατοπερατού μονοπατιού από πατημένο χώμα προσβάσιμο και για Αμεα. Δημιουργήθηκε ακόμα μια νέα ζώνη αναψυχής με 3 τραπέζια πικ-νικ και εδαφοκάλυψη με πολύχρωμη ψηφίδα και 18 νέα ξύλινα καθιστικά εκμεταλλευόμενοι τα υφιστάμενα πέτρινα τοιχία. Ο αστικός εξοπλισμός του πάρκου ενσωματώνει ακόμα 8 νέους μεταλλικούς κάδους απορριμμάτων, μία κρήνη και ένα ποδηλατοστάτη 12 θέσεων.&nbsp; Για την ενίσχυση του αισθήματος ασφαλείας εγκαταστάθηκαν 10 νέες κολώνες φωτισμού led και αναβαθμίστηκαν οι 4 υφιστάμενες.
Τέλος εκτελέστηκαν πολλές ακόμα εργασίες για τη βελτίωση του πάρκου όπως αποκατάσταση των πεζοδρομίων, ελαιοχρωματισμοί και αφαίρεση γκράφιτι, αναβάθμιση των ηλεκτρολογικών εγκαταστάσεων, έγινε εκ νέου εγκατάσταση αυτόματου αρδευτικού συστήματος ενώ πραγματοποιήθηκε διάστρωση του μονοπατιού στην πίσω πλευρά του πάρκου και τοποθετήθηκαν αποτρεπτικά κολωνάκια.
Ο χώρος μεταμορφώθηκε σε έναν προορισμό αναψυχής, χαλάρωσης και δημιουργικής συνύπαρξης για επισκέπτες κάθε ηλικίας που ενισχύει την ποιότητα ζωής και προάγει την περιβαλλοντική συνείδηση.
&nbsp;

parko_content block.webp

Πάρκο Νέας Ερυθραίας

parko_gallery.webp

parko_gallerynew-18.webp

parko-04.webp

parko-17.webp

Φωτογραφίες του πάρκου

Κώδικας Δεοντολογίας Εργαζομένων &amp; Προμηθευτών
Ο παρών Κώδικας Δεοντολογίας αντικατοπτρίζει τις αξίες, την εταιρική κουλτούρα και τις αρχές ηθικής συμπεριφοράς της εταιρείας Θανόπουλος. Στοχεύει στη δημιουργία ενός πλήρους πλαισίου δικαιοσύνης, σεβασμού, υπευθυνότητας και διαφάνειας, για όλους τους εργαζομένους τους συνεργάτες και τους προμηθευτές της εταιρείας.
1. Έντιμη και Ηθική Συμπεριφορά
- Όλοι οι εργαζόμενοι και προμηθευτές οφείλουν να δρουν με εντιμότητα, ευθύνη και επαγγελματισμό, προάγοντας την εμπιστοσύνη και τη διαφάνεια σε κάθε συνεργασία.
- Η διαστρέβλωση δεδομένων, η εξυπηρέτηση προσωπικών συμφερόντων και οποιοδήποτε προσπάθεια απάτης ή παραπλανητικής συμπεριφοράς απαγορεύονται αυστηρά.
2. Σεβασμός &amp; Ισότητα
- Η εταιρεία προασπίζει διαχρονικά τα δικαιώματα όλων όσων έρχονται σε επαφή μαζί της, ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, εθνικότητας, αναπηρίας, θρησκείας ή σεξουαλικού προσανατολισμού διασφαλίζοντας&nbsp; την ίση και δίκαιη μεταχείριση τους .
3. Υγεία &amp; Ασφάλεια
- Τηρούνται αυστηρά όλα τα μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στον χώρο εργασίας.
- Οι συνεργάτες και οι προμηθευτές μας οφείλουν να συμμορφώνονται με τα ίδια υψηλά πρότυπα και κανόνες ασφάλειας.
4. Προστασία Προσωπικών Δεδομένων
- Όλες οι πληροφορίες που αφορούν πελάτες, εργαζομένους ή συνεργάτες διαχειρίζονται με εμπιστευτικότητα και σύμφωνα με τον GDPR.
5. Συμμόρφωση με Νόμους &amp; Πολιτικές
- Όλοι οι συνεργάτες και εργαζόμενοι πρέπει να τηρούν τη νομοθεσία και τις εσωτερικές πολιτικές της εταιρείας.
Ο Κώδικας Δεοντολογίας ανανεώνεται περιοδικά, ώστε να αντανακλά τις εξελισσόμενες αξίες της εταιρείας και τις απαιτήσεις του επιχειρηματικού και κοινωνικού περιβάλλοντος.
&nbsp;

gov2_content block.webp

Ανακάλυψε όλες τις <a href="https://wg---thanopoulos-web---stage.web.app/offers/" target="_blank" rel="noopener">προσφορές</a> αυτού του μήνα ανάμεσα από μια τεράστια ποικιλία προιόντων σε όλες τις κατηγορίες.

a2e04fa6a4f34cbe223e794d7a1bae86.jpg

Μηνιαίες προσφορές

Προστασία δεδομένων

Η δέσμευσή μας για ένα βιώσιμο μέλλον
Στη Δ. Θανόπουλος Α.Ε., η βιώσιμη ανάπτυξη δεν αποτελεί απλώς στρατηγική επιλογή· είναι βαθιά ριζωμένη στη φιλοσοφία μας και εκφράζει την ευθύνη μας απέναντι στις επόμενες γενιές. Με οδηγό τις αρχές του ESG&nbsp; Περιβάλλον, Κοινωνία, και Εταιρική Διακυβέρνηση υιοθετούμε καθημερινά πρακτικές που συνδυάζουν την επιχειρηματική καινοτομία με τον κοινωνικό και περιβαλλοντικό σεβασμό.
Μειώνουμε το περιβαλλοντικό μας αποτύπωμα, επενδύοντας σε ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και καθαρές τεχνολογίες, ενώ ενισχύουμε την κυκλική οικονομία σε όλα τα επίπεδα της εφοδιαστικής μας αλυσίδας.
&nbsp;Στεκόμαστε δίπλα στην κοινωνία, στηρίζοντας τοπικές κοινότητες, προάγοντας την προσβασιμότητα και επενδύοντας στην ευημερία των ανθρώπων μας.
Ενισχύουμε τη διαφάνεια και την ηθική στη διακυβέρνησή μας, θέτοντας αυστηρούς εσωτερικούς ελέγχους και καλλιεργώντας κουλτούρα ευθύνης και λογοδοσίας.
Η βιωσιμότητα δεν είναι απλώς μια εταιρική αξία· είναι ο τρόπος με τον οποίο επιλέγουμε να αναπτυσσόμαστε, να καινοτομούμε και να προσφέρουμε ουσιαστική αξία στην κοινωνία, τους πελάτες και τους συνεργάτες μας. Γιατί το μέλλον ανήκει σε όλους&nbsp; και χτίζεται με ευθύνη, διαφάνεια και σεβασμό.
&nbsp;
&nbsp;

esg_contentblock.jpg

Content block

environment.webp

Στη Δ. Θανόπουλος Α.Ε. η βιωσιμότητα δεν είναι απλώς μια έννοια· είναι στάση ζωής, πυξίδα που καθοδηγεί κάθε μας επιλογή. Πιστεύουμε βαθιά πως ο σεβασμός προς το περιβάλλον είναι αδιάσπαστα συνδεδεμένος με την ευημερία της κοινωνίας και συνεπώς με το μέλλον όλων μας.
Καθώς ο κόσμος γύρω μας αλλάζει, επιλέγουμε συνειδητά να πορευόμαστε με υπευθυνότητα. Εφαρμόζουμε πρακτικές που μειώνουν το περιβαλλοντικό μας αποτύπωμα, χρησιμοποιώντας υλικά με χαμηλότερη επιβάρυνση, βελτιώνοντας τη διαχείριση των φυσικών μας πόρων και υιοθετώντας λύσεις που προστατεύουν το φυσικό περιβάλλον. Δεν αντιμετωπίζουμε τη βιωσιμότητα ως υποχρέωση, αλλά ως ευκαιρία να προσφέρουμε κάτι ουσιαστικό σε κάθε πτυχή της λειτουργίας μας.
Κάθε μας απόφαση, από την αλυσίδα προμηθειών μέχρι την καθημερινή λειτουργία των καταστημάτων μας, αντανακλά τη δέσμευσή μας για ένα πιο «πράσινο» αύριο. Ένα αύριο όπου ο πλανήτης, οι άνθρωποι και η πρόοδος συνυπάρχουν αρμονικά.
Γιατί για εμάς, η αειφορία δεν είναι ο τελικός προορισμός είναι ο τρόπος που επιλέγουμε να προχωράμε.

Περιβαλλοντική Υπευθυνότητα

Οι άνθρωποι είναι η καρδιά της επιχείρησής μας και το μέτρο κάθε επιτυχίας μας. Στη Δ. Θανόπουλος Α.Ε. δεν αντιλαμβανόμαστε την κοινωνική υπευθυνότητα ως μια τυπική υποχρέωση, αλλά ως προέκταση του ίδιου μας του χαρακτήρα. Στεκόμαστε δίπλα σε όσους μας εμπιστεύονται με δράσεις που στηρίζουν, ενδυναμώνουν και καλλιεργούν ουσιαστικές σχέσεις εμπιστοσύνης.

Επενδύουμε συστηματικά στη στήριξη της κοινότητας, προάγοντας την ισότητα και δημιουργώντας ένα εργασιακό περιβάλλον που σέβεται, προστατεύει και εμπνέει. Η ασφάλεια, η δικαιοσύνη και η συμπερίληψη δεν αποτελούν για εμάς απλώς προτεραιότητες είναι αυτονόητες αξίες, βαθιά ριζωμένες στην καθημερινότητά μας.

Μέσα από στοχευμένες πρωτοβουλίες κοινωνικής υπευθυνότητας, επιδιώκουμε να βελτιώνουμε έμπρακτα την ποιότητα ζωής: είτε προσφέροντας ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης στους ανθρώπους μας, είτε στηρίζοντας κοινωνικά προγράμματα και φορείς που ενισχύουν τις ευάλωτες ομάδες.

Κοινωνική Υπευθυνότητα

social.webp

Η υπευθυνότητα και η διαφάνεια καθοδηγούν κάθε πτυχή της διοικητικής μας λειτουργίας. Στη Δ. Θανόπουλος Α.Ε. δεν αντιλαμβανόμαστε τη διακυβέρνηση απλώς ως μηχανισμό ελέγχου, αλλά ως θεμέλιο της εμπιστοσύνης ανάμεσα στην εταιρεία, τους ανθρώπους μας και την κοινωνία.

Με αυστηρές πολιτικές συμμόρφωσης, ισχυρές δομές ηθικής επιχειρηματικότητας και συνεχή αυτοαξιολόγηση, διαμορφώνουμε ένα πλαίσιο διοίκησης που προάγει την ακεραιότητα, τη λογοδοσία και τη βιώσιμη ανάπτυξη. Ενισχύουμε τον εσωτερικό έλεγχο, ενδυναμώνουμε τη συμμετοχικότητα στη λήψη αποφάσεων και διασφαλίζουμε ότι κάθε ενέργεια ευθυγραμμίζεται με τις αξίες και την αποστολή μας.

Για εμάς, η εταιρική διακυβέρνηση δεν είναι μια διαδικασία που συμβαίνει στο παρασκήνιο· είναι ένα ζωντανό σύστημα αρχών, που λειτουργεί ως φάρος για τη διαρκή πρόοδό μας, την υπεύθυνη εξέλιξή μας και την προσήλωσή μας σε ένα μέλλον πιο δίκαιο, ηθικό και σταθερό.

Εταιρική Διακυβέρνηση

gov.jpg

Η υπευθυνότητα και η διαφάνεια καθοδηγούν κάθε πτυχή της διοικητικής μας λειτουργίας. Στη Δ. Θανόπουλος Α.Ε. δεν αντιλαμβανόμαστε τη διακυβέρνηση απλώς ως μηχανισμό ελέγχου, αλλά ως θεμέλιο της εμπιστοσύνης ανάμεσα στην εταιρεία, τους ανθρώπους μας και την κοινωνία.
Με αυστηρές πολιτικές συμμόρφωσης, ισχυρές δομές ηθικής επιχειρηματικότητας και συνεχή αυτοαξιολόγηση, διαμορφώνουμε ένα πλαίσιο διοίκησης που προάγει την ακεραιότητα, τη λογοδοσία και τη βιώσιμη ανάπτυξη. Ενισχύουμε τον εσωτερικό έλεγχο, ενδυναμώνουμε τη συμμετοχικότητα στη λήψη αποφάσεων και διασφαλίζουμε ότι κάθε ενέργεια ευθυγραμμίζεται με τις αξίες και την αποστολή μας.
Για εμάς, η εταιρική διακυβέρνηση δεν είναι μια διαδικασία που συμβαίνει στο παρασκήνιο· είναι ένα ζωντανό σύστημα αρχών, που λειτουργεί ως φάρος για τη διαρκή πρόοδό μας, την υπεύθυνη εξέλιξή μας και την προσήλωσή μας σε ένα μέλλον πιο δίκαιο, ηθικό και σταθερό.

ESG in image grid

Η 1η αλυσίδα supermarket που εφαρμόζει ολοκληρωμένη αισθητηριακή προσβασιμότητα στο κατάστημα Κηφισιάς
Στο κατάστημα&nbsp;Κηφισιάς&nbsp;εφαρμόζουμε ολοκληρωμένη αισθητηριακή προσβασιμότητα σύμφωνα με καθιερωμένα πρωτόκολλα και πρότυπα, προσφέροντας μια πραγματικά προσβάσιμη εμπειρία αγορών σε νευροδιαφορετικά άτομα.&nbsp;
Το Έργο μας στο κατάστημα της Κηφισιάς
Δημιουργήσαμε μια ολοκληρωμένη προσέγγιση για την καλύτερη εξυπηρέτηση των πελατών μας στο φάσμα του αυτισμού.
- Kαθιερώσαμε ήσυχες ζώνες, κάθε ημέρα μεταξύ 15:00-17:00 όπου θόρυβος και ήχος είναι σε χαμηλότερα επίπεδα, προσφέροντας έναν πιο ήρεμο χώρο για ψώνια..
- &nbsp;Έχουμε συντάξει και διαθέσει κοινωνικές ιστορίες, που βοηθούν τους πελάτες να προετοιμαστούν πριν από την επίσκεψή τους.&nbsp;
- Δημιουργήσαμε έναν χάρτη αισθητηριακής προσβασιμότητας, που καθοδηγεί τους επισκέπτες στις πιο φιλικές περιοχές του καταστήματος της Κηφισιάς.&nbsp;
- Το προσωπικό μας έχει εκπαιδευτεί κατάλληλα για να εξυπηρετεί με ευαισθησία και κατανόηση τα άτομα στο φάσμα του αυτισμού, προσφέροντας τους μια άνετη και χωρίς άγχος εμπειρία.
Κοινωνική Ιστορία (Social Story)
Για να βοηθήσουμε τα άτομα στο φάσμα του αυτισμού να προετοιμαστούν για την επίσκεψή τους στα καταστήματά μας, έχουμε συντάξει μια κοινωνική ιστορία. Η ιστορία παρουσιάζει με σαφήνεια τα βήματα που μπορούν να ακολουθήσουν, από την είσοδο στο κατάστημα μέχρι το ταμείο, μειώνοντας το άγχος και αυξάνοντας την αυτοπεποίθησή τους.&nbsp;
Κατεβάστε την κοινωνική ιστορία&nbsp;<a href="https://view.publitas.com/super-market-thanopoulos/social_story_1/">εδώ</a>.
Κατεβάστε το social article&nbsp;<a href="https://view.publitas.com/super-market-thanopoulos/social_article_1/">εδώ</a>.
Χάρτης Αισθητηριακής Προσβασιμότητας
Δημιουργήσαμε χάρτη αισθητηριακής προσβασιμότητας για να καθοδηγήσουμε τους πελάτες μας μέσα στο χώρο καταγράφοντας τα ερεθίσματα που επικρατούν σε αυτό. Ο χάρτης αυτός θα σας βοηθήσει να εντοπίσετε τις πιο άνετες περιοχές του καταστήματος.&nbsp;
Κατεβάστε τον χάρτη<a href="https://view.publitas.com/super-market-thanopoulos/katopseis_orizontio/">&nbsp;εδώ.</a>
Όλες οι παραπάνω παρεμβάσεις πραγματοποιήθηκαν υπό την καθοδήγηση της εξειδικευμένης ομάδας TheHappyAct, με δέσμευση στην προσβασιμότητα και την ποιότητα σε κάθε πτυχή της εμπειρίας που προσφέρουμε.
Η The Happy Act www.thehappyact.org είναι μια οργάνωση αφοσιωμένη στην ενδυνάμωση νευροδιαφορετικών ατόμων, παρέχοντας εξατομικευμένες υπηρεσίες που προάγουν τη συμπερίληψη, την προσβασιμότητα και την ευημερία. Με εξειδίκευση στην αισθητηριακή προσβασιμότητα, συνεργάζεται με επιχειρήσεις, οργανισμούς και κοινότητες για να σχεδιάζει χώρους και δραστηριότητες φιλικές και κατάλληλες για διαφορετικές αισθητηριακές ανάγκες. Αποστολή της είναι να δημιουργεί περιβάλλοντα όπου κάθε νευροδιαφορετικό άτομο μπορεί να ευημερεί, να συμμετέχει πλήρως και να αισθάνεται ότι εκτιμάται σε κάθε πτυχή της ζωής.
&nbsp;
&nbsp;

happy_act2480x640.jpg

Ολοκληρωμένη αισθητηριακή προσβασιμότητα

Μπορείτε να εξοφλήσετε την παραγγελία σας με όποιον από τους παρακάτω τρόπους πληρωμής εσείς επιθυμείτε:
<ol style="margin-top: 0cm;" start="1" type="1">
<li class="MsoNormal">Μετρητά ή πιστωτική/χρεωστική κάρτα κατά την παράδοση ή την παραλαβή των προϊόντων σας.</li>
<li class="MsoNormal">Online Πληρωμή με Κάρτα (Visa, Mastercard, Maestro, American Express, Diners &amp; Discover).&nbsp;Στην περίπτωση της online πληρωμής με πιστωτική ή χρεωστική κάρτα, αρχικά δεσμεύεται το εκτιμώμενο ποσό της παραγγελίας προσαυξημένο κατά 6% για την κάλυψη των διαφορών που μπορεί να προκύψουν (από τα ζυγιζόμενα προϊόντα, αντικαταστάσεις κοκ). Κατόπιν της έκδοσης της τελικής αξίας χρέωσης της παραγγελίας, το υπόλοιπο ποσό από το δεσμευμένο θα είναι διαθέσιμο στο λογαριασμό σας σύμφωνα με τους όρους της εκάστοτε τράπεζας στην οποία εκδόθηκε η κάρτα σας.</li>
<li class="MsoNormal">Με κατάθεση* στους παρακάτω τραπεζικούς λογαριασμούς:</li>
</ol>
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ΠΕΙΡΑΙΩΣ&nbsp; GR4201720240005024017336147
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; EΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΕΛΛΑΔΟΣ GR9001101410000014147022553
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ALPHA GR4801401390139002002001381
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; EUROBANK GR5402600260000980201105417
&nbsp;
*Παρακαλούμε μην προχωρήσετε σε κατάθεση εάν δεν έχετε ενημερωθεί από εμάς για το τελικό ποσό της παραγγελίας σας.

Untitled new Document 101

Συνεργασία με άλλους φορείς
Στη Δ. Θανόπουλος Α.Ε.&nbsp; πιστεύουμε στη δύναμη της συλλογικότητας. Μέσα από στρατηγικές συνεργασίες με φορείς της κοινωνίας, μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, τοπικές κοινότητες και άλλους θεσμικούς εταίρους, ενισχύουμε κοινωνικές πρωτοβουλίες που έχουν απτό, θετικό αντίκτυπο. Κοινός μας στόχος είναι μια κοινωνία πιο δίκαιη, συμπεριληπτική και βιώσιμη.
Συνεργασία με «Όλοι μαζί μπορούμε»
Συγκεντρώνουμε συστηματικά προϊόντα για ευπαθείς ομάδες, τοποθετώντας στα καταστήματά μας καλάθια με την ειδική ένδειξη.&nbsp;
Ακόμα συμμετέχουμε σε επιπλέον δράσεις του φορέα, όπως:
-για την ενίσχυση των σεισμόπληκτων στην Κρήτη το 2021
-για την ενίσχυση των σεισμόπληκτων στην Τουρκία το 2023 και στην Κρήτη&nbsp;
-για την υποστήριξη παιδιών που οι οικογένειές τους δυσκολεύονται να προμηθευτούν σχολικά είδη (δράση back 2 school)
-οι εθελοντικές δράσεις υπό την αιγίδα του φορέα, όπως οι ενέργειες αναδάσωσης Πεντέλης.&nbsp;

foreis_content block.webp

eke-oloimazimporoume-header-2480x640-6701865c3850d.png

Συνεργασία με «Make-a-wish»
Τα τελευταία χρόνια διαθέτουμε προϊόντα του φορέα «Make a wish» με σκοπό τη συγκέντρωση χρημάτων που θα ενισχύσουν τις δράσεις του. Είμαστε το πρώτο σούπερ μάρκετ στην Αττική που ξεκίνησε να πουλάει το Αστεράκι της Ευχής και στα καταστήματά μας (φυσικά και διαδικτυακό) μπορεί να βρει κανείς και εποχιακά είδη του «Make a wish», όπως καλοκαιρινά είδη, μαρτάκια, πασχαλινά προϊόντα κ.α.

eke-makeawish-header-2480x640-67018755d32cf.png

Εθελοντισμός: Συμμετοχή σε δράσεις που γίνονται στην περιοχή
Στην Θανόπουλος έχει δημιουργηθεί η #ΤhanopoulosTeam που αποτελεί την ομάδα που συμμετέχει σε εθελοντικές δράσεις και δραστηριότητες. Εργαζόμενοι της εταιρείας και πολλές φορές και μέλη των οικογενειών τους συμμετέχουν σε αγώνες δρόμου 5km και 10km, σε αναδασώσεις στην ευρύτερη περιοχή, κλπ.
Το 2024 και 2025 συμμετείχαμε στους αγώνες Pepsico Gives Back ενισχύοντας το έργο του Make-A-Wish Greece (Κάνε-Μια-Ευχή Ελλάδος) καθώς και τοπικών κοινωφελών οργανώσεων του Δήμου Κηφισιάς - όπως το ίδρυμα Αγία Άννα που υπάρχει συνεχή συνεργασία - μοιράζοντας χαμόγελα και συμβάλλοντας για μία ακόμη χρονιά σε έναν σπουδαίο σκοπό κοινωνικής προσφοράς.&nbsp;
Επίσης οι εθελοντές συμμετείχαν σε ενέργειες αναδάσωσης της Πεντέλης που έγιναν υπό την αιγίδα του ‘Όλοι Μαζί Μπορούμε’ συμβάλλοντας στις προσπάθειες αποκατάστασης των πληγμένων περιοχών.
&nbsp;

pepsico1.webp

pepsico2.webp

pepsico3.webp

pepsico4.webp

Rispet

Πάνω από 145 χρόνια ποιότητα και ποικιλία που υπερέχει. Ένα κατάστημα τροφίμων γίνεται θεσμός στην αγορά της Αθήνας.
Βρισκόμαστε στην Αθήνα του&nbsp;1870-1889. Η βιομηχανία αρχίζει να αναπτύσσεται και μέσα στη γενικότερη οικονομική άνθιση ανοίγουν όλο και περισσότερες επιχειρήσεις που σχετίζονται με τη σίτιση. Την ίδια στιγμή εδώ, στην πρωτεύουσα του ελληνικού κράτους, γεννιέται και εδραιώνεται μια νέα τάξη καταναλωτών. Η ζήτηση για ποιοτικά προϊόντα αυξάνεται συνεχώς.
&nbsp;
Το στίγμα της εποχής

HeaderFirst2480x640.jpg

Έναρξη

Οι υπάρχουσες επιχειρήσεις αδυνατούν να ανταποκριθούν στις νέες καταναλωτικές απαιτήσεις. Οι συνθήκες στην αγορά της Αθήνας είναι κακές. Το 1877 οι εμπορικές επιχειρήσεις στεγάζονταν ακόμα στις παράγκες της παλιάς Αγοράς. Λέγεται μάλιστα πως καταλάβαινες ότι βρίσκεσαι κοντά σε οπωροπωλείο ή κρεοπωλείο από τη δυσάρεστη μυρωδιά και από τις άσχημες συνθήκες υγιεινής.&nbsp;
&nbsp;
Tα πρώτα βήματα του Παναγιώτη Θανόπουλου: μια ανάσα αλλαγής

HeaderSecond2480x640.jpg

1877

Τα δεδομένα θα έρθει να αλλάξει ένας εργατικός και φιλόδοξος νεαρός από το χωριό Μαγούλιανα της Αρκαδίας. Το 1866 ο Παναγιώτης Θανόπουλος σε ηλικία 14 ετών βρίσκεται στην Αθήνα παραγιός στο μπακάλικο του Χρήστου Καραλή κάπου στην οδό Ακαδημίας. Ο νεαρός «μπακαλόγατος» θα μάθει τα πάντα για τη λειτουργία της επιχείρησης και θα δουλέψει με ζήλο και αφοσίωση. Γρήγορα θα γίνει συνέταιρος του Χρήστου Καραλή. &nbsp;
Το 1877 ο 25χρονος έμπορος αποφασίζει να ανοίξει δικό του κατάστημα σε μια καλή συνοικία του κέντρου «κάπου εκεί εις το Βαρβάκειον, στην οδό Αιόλου». Το τολμηρό αυτό εγχείρημα έμελλε να συνοδευτεί από σημαντικές καινοτομίες στη συμπεριφορά προς τον πελάτη, την προώθηση προϊόντων, την υγιεινή και την αισθητική του χώρου. Με εξωστρέφεια και διορατικότητα ο Π. Θανόπουλος ξεφεύγει από τα στεγανά της εγχώριας πραγματικότητας και βάζει ψηλά τον πήχη: πρότυπο για την ανάπτυξη της επιχείρησής του αποτελούν οι σύγχρονες εμπορικές επιχειρήσεις της Ευρώπης.
&nbsp;
&nbsp;Ποικιλία: μια έννοια ταυτισμένη με την επωνυμία «Θανόπουλος»

HeaderThird2480x640.jpg

1866

HeaderFourth2480x640.jpg

Μόνο photo

Εκείνα τα χρόνια στην Αθήνα οι διαφορές ανάμεσα στα κοινωνικά στρώματα αποτυπώνονται στις καταναλωτικές συνήθειες. Στα χαμηλότερα παρατηρείται το φαινόμενο της ιδιοκατανάλωσης που θα πει, οι άνθρωποι καταναλώνουν κύρια προϊόντα που παράγουν οι ίδιοι. Όσο ανεβαίνουμε προς τα επάνω συναντάμε καταναλωτές που αναζητούν ποιοτικά καθημερινά είδη ή ακόμα και πιο εξεζητημένα, π.χ. εδέσματα της ανατολίτικης κουζίνας ή της υψηλής ευρωπαϊκής κουζίνας. 
Το εδωδιμοπωλείο του Θανόπουλου επιδιώκει και πετυχαίνει να καλύψει κάθε ανάγκη. Με μια τεράστια ποικιλία για τα δεδομένα της εποχής (περισσότερα από 1000 είδη στα ράφια του), ξεχωρίζει σε σχέση με τα ανταγωνιστικά του καταστήματα και προσφέρει εκλεκτά, πολυτελή προϊόντα, αλλά και ποιοτικά πάντα καθημερινά είδη για όλα τα βαλάντια.
&nbsp;
&nbsp;Η επόμενη μέρα της πυρκαγιάς φέρνει…ακόμα περισσότερες καινοτομίες&nbsp;

Πυρκαγιά

HeaderFifth2480x640.jpg

Παππούς

Τον Ιούλιο 1902 μια μεγάλη πυρκαγιά καταστρέφει ένα ολόκληρο οικοδομικό τετράγωνο στο εμπορικό κέντρο της Αθήνας. Μαζί καταστρέφεται το παντοπωλείο του Θανόπουλου, το οποίο θα ξαναχτιστεί και θα διαμορφώσει μια νέα αρχιτεκτονική αντίληψη του εμπορικού χώρου με νεωτεριστικά στοιχεία στη δομή και τον τρόπο λειτουργίας. Με άλλα λόγια… η καταστροφική πυρκαγιά όχι απλώς δεν κλείνει την επιχείρηση του Θανόπουλου, αλλά γίνεται ευκαιρία ανανέωσης, εξέλιξης και εκσυγχρονισμού της. 
Στη μετά την πυρκαγιά εποχή, η επιχείρηση συνεχίζει τις μικρές, αναζωογονητικές «επαναστάσεις» στον κλάδο: Ο Θανόπουλος έχει ανοιχτά τα κοινωνικά του αντανακλαστικά και κάνει πρώτος ριζικές τομές στις εργασιακές σχέσεις και την εξυπηρέτηση του πελάτη: είναι αυτός που θα τολμήσει να προσλάβει και γυναίκες, όταν η εργασία της γυναίκας ήταν ακόμα κάτι ασυνήθιστο, ενώ θα καθιερώσει και την απόλυτη καινοτομία του “delivery” με μοντέρνα αυτοκίνητα, όταν ακόμα η διανομή προϊόντων κατ’ οίκον γινόταν με κάρα και γαϊδουράκια.
&nbsp;
&nbsp;Δεύτερη γενιά διορατικότητας &amp; καινοτομίας&nbsp;

1902

Τον φιλόδοξο και διορατικό Παναγιώτη διαδέχεται ο γιος του (1923), Παντελής Θανόπουλος, ο οποίος συνεχίζει τις καινοτομίες, διατηρεί το εξωστρεφές προφίλ και πορεύεται και εκείνος με το στόχο να αγγίξει τα πρότυπα ανάλογων επιχειρήσεων στο εξωτερικό. Με αυτό το σκοπό παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις στη συγκεκριμένη αγορά σε διάφορες άλλες χώρες, συνεργάζεται με τους αδερφούς Ρωμανώφ για την παραγωγή και εμπορία ζαχαρωδών προϊόντων και χωρίζει το κατάστημα σε τμήματα (ιχθυοπωλείο, κρεοπωλείο, κλπ). Κάπως έτσι θα δημιουργηθεί το πρώτο πολυμορφικό εδωδιμοπωλείο της Αθήνας, ενώ ήδη από το 1931 βρίσκουμε πλέον το κατάστημα του Θανόπουλου στη γωνία Αιόλου 98 και Σταδίου, στα Χαυτεία. 
Στα χρόνια της Κατοχής το κατάστημα υπολειτουργεί υπό την εποπτεία αρχικά των Ιταλών και στη συνέχεια των Γερμανών.
&nbsp;
Οι δεκαετίες ’60-’70 και η καινοτομία του self service

HeaderNinth2480x640 (1).jpg

Δελτίο

HeaderSeventh2480x640.jpg

κ. Μίμης

Βρισκόμαστε στη δεκαετία του ’60 και συγκεκριμένα το 1963, όταν δημιουργείται η εταιρεία Θανόπουλος Σελφ Σέρβις ΑΕΒΕ. Το 40% της ανήκει στο γνωστό ζυθοποιό, Κάρολο Φιξ. Στόχος αυτής της επιχειρηματικής «ένωσης» είναι να δημιουργηθεί μια σύγχρονη αλυσίδα καταστημάτων. Το πρώτο κατάστημα θα ανοίξει στη Φωκίωνος Νέγρη. 
Μέχρι το 1972 οι πέντε γιοί του Παντελή Θανόπουλου θα χτίσουν μια αλυσίδα 16 καταστημάτων self-service. Ο Δ. Θανόπουλος θα πει χαρακτηριστικά: «Ήμασταν τολμηροί,&nbsp;εμείς πρώτοι δημιουργήσαμε προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας,&nbsp;εισαγάγαμε τη μηχανογράφηση στη λειτουργία της εταιρείας και καθιερώσαμε το σύστημα αυτοεξυπηρετήσεως (self-service) πρώτη φορά στην Ελλάδα». Και σε αυτό το νέο μοντέλο εμπορικής επιχείρησης πάντα με πίστη στις αρχές της ποιότητας, της ποικιλίας και της εξατομικευμένης εξυπηρέτησης του πελάτη ο «Θανόπουλος» συνεχίζει σταθερά να πρωτοπορεί και να υπερέχει σε σχέση με τον ανταγωνισμό του.
&nbsp;
Ο Θανόπουλος, σημείο αναφοράς στα Βόρεια προάστια

1963

The Penwest Company Black υγρό απορρυπαντικό πλυντηρίου ρούχων black 1,5 lt 30μεζ

Θέλετε να προσέξουμε κάτι;

Ενημερωθείτε πρώτοι για τα νέα μας!