Palette Intensive color creme hair dye blonde No. 7 110ml

Palette Intensive color creme hair dye light chestnut No. 5 100ml

Palette Intensive color creme hair dye blonde No. 8 110ml

Palette Intensive color creme hair dye black No. 2 110ml

Palette Intensive color creme hair dye No. 1/ black blue 110ml

Palette Intensive color creme hair dye sandy blonde No 7.1 110ml

Palette Intensive color creme hair dye dark blonde No. 6 110ml

Here, you will find what doesn't exist elsewhere. Even if you are searching for particularly rare or premium products from other countries, all you have to do is look on our shelves. And although we excel in global products, we are not complacent. To continue offering more, we are constantly vigilant, seeking even more unique products from around the world that are dominating modern dietary trends. So that our customers can say that shopping at Thanopoulos supermarkets is a delightful journey around the world!

slide7_header_2480x640.png

Τα προϊόντα μας

A consistently innovative philosophy&nbsp;
Since 1877, D. Thanopoulos S.A. has consciously followed a consistent philosophy of customer service, cooperation with suppliers and development. The concept is simple. 
People say, "If you don't find it at Thanopoulos, you won't find it anywhere". That's how it is. That's exactly what we want them to continue to say in the future. 
&nbsp;
&nbsp;
That's why our philosophy is based on three main values:

slide3_header_2480x640_responsive764x522_b.png

Η φιλοσοφία μας

HISTORY_english_slides_1240x1024_01-09.png

slide3_photo1_1240x1024.png

slide4_photo2_1240x1024.png

HISTORY_english_slides_1240x1024_01-10.png

HISTORY_english_slides_1240x1024_01-13.png

Thano1240x1024.jpg

Slider 3-4

Corporate Social Responsibility
&nbsp;
At D. Thanopoulos S.A., the human-centric approach, besides serving the customer, also concerns the way we perceive Corporate Social Responsibility. Every action we undertake independently or in collaboration with other businesses and organizations aims at improving people's lives and fostering a sustainable outlook for the environment.

EKE_generic_header_2480x640.png

Intro

EKE_ANTHRWPOI_photo_1240x1024_03.png

EKE_ANTHRWPOI_text_1240x1024.png

EKE_KOINWNIA_text_1240x1024.png

EKE_KOINWNIA_photo_1240x1024.png

EKE_PERIVALLON_photo_1240x1024_02.png

EKE_PERIVALLON_text_1240x1024.png

Human

“Dynami Charas” program
In 2024, we demonstrated practically&nbsp;that a significant priority of our social action involves children and adolescents. Therefore, in collaboration with the&nbsp;100% Greek company MEGA, we designed and undertook a significant initiative,&nbsp;titled “Dynami Charas”.&nbsp;Our goal is to responsibly and sensitively implement a comprehensive program covering psychological support services, occupational therapy, and speech therapy for the girls of the "Stegi Agias Annas" Foundation on an annual basis. Specifically, within the framework of the “Dynami Charas”&nbsp;program, we cover the cost of learning support for girls with learning (and other) difficulties through the prognosis and restoration of speech, language, communication, learning, organization, and execution disorders, handwriting, reading, play, and social skills. Simultaneously, through the program, we cover the annual cost of psychological support for the Foundation's girls (aged 4-18), aiming to contribute as much as possible to their smooth psychosomatic development. The program is exclusively hosted at Thanopoulos supermarkets, and the first phase has already been completed (7/12/2023 - 10/01/2024). The transitional accommodation structure "Christian Shelter for Girls Agia Anna" was founded in 1972. It is a non-profit child protection foundation and a secondary social care service provider. To date, it has provided accommodation to more than 500 girls.
More information can be found here:&nbsp;<a href="https://idryma-agianna.gr/egkatastaseis-mas/" target="_new">https://idryma-agianna.gr/egkatastaseis-mas/</a>
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

Dynami Charas program

Collaboration with "Οloi mazi mporoume"
We systematically collect products for vulnerable groups, placing baskets with special indicators in our stores. Additionally, we participate in additional actions of the organization, such as supporting earthquake victims in Turkey in 2023 and Crete in 2021, as well as supporting children whose families struggle to afford school supplies (back-to-school action).&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

EKE_OLOIMAZIMPOROUME_header_2480x640.png

Collaboration with "Οloi mazi mporoume"

Collaboration with "Make a Wish"  
In recent years, we have offered products from the "Make a Wish" organization with the aim of raising funds to support their activities. We are the first supermarket in Attica to sell the Wish Star in our stores (both physical and online). In our stores, customers can find seasonal items from "Make a Wish," such as summer items, bracelets, Easter products, etc.&nbsp;

EKE_MAKEAWISH_header_2480x640.png

Collaboration with "Make a Wish"

Pocket Park Creation in Kifisia
What are pocket parks? They are small green spaces created in undeveloped areas within city neighborhoods.
And why are they important? Because they significantly contribute to the enhancement of the urban landscape where they are created and improve the quality of life for residents.
This is what we envisioned for Kifisia: for the residents of the area to enjoy as much greenery as possible, just a breath away from their homes.
Thus, at prominent points on Trikoupi and Levidou streets, we, together with the "Organization Earth" and P&amp;G (as part of the "Creating Pocket Parks - Making Our Cities More Sustainable" program), created the first pocket park in Kifisia: an environmentally sustainable park perfectly tailored to the characteristics of the area, covering an area of 460 sq.m.
Our creation features more than 580 plants harmonizing with the natural environment of the area, bicycle ramps, autonomous photovoltaic systems, a fountain, benches, etc., and manages to be a real "green" oasis of oxygen, freshness, peace, and relaxation for the area's residents.
&nbsp;
&nbsp;

EKE_PARKOTSEPIS_header_2480x640.png

Pocket Park Creation in Kifisia

Assistance to Flood-Affected Areas in Thessaly
On September 22th and 24th , 2023, we supported the humanitarian aid convoy to our fellow citizens affected by floods in Thessaly in cooperation with the Elite Special Task Force (EPOMEA), providing essential items such as paper products, gloves, and cleaners. At the same time, we collaborated with Dixons-Kotsovolos, providing complete cleaning sets to 180 families to safely return to their homes.
Relief for Areas Affected by Fires
In August 2021, we actively provided assistance to the affected area of Varybobi, through the Red Cross, &nbsp;and supported the firefighters by providing products. Additionally, we participated in the initiative by VIANEX for the reconstruction and reforestation of the area. Similarly, we stood in complete solidarity and humanity with fire-affected families in Pallini and Penteli, sending first aid products.
As part of Corporate Social Responsibility, other significant solidarity actions (product donations, fundraising) of D. Thanopoulos S.A. include collaboration with:
• The church for the soup kitchens of the Municipality of Athens
• The Social grocery store
• The Metropolis of Kifisia
• Schools in the Municipality of Kifisia
• The "Agia Anna" Foundation
• The Scouts of Northern Suburbs
• Organizations "Smile of the Child”, "Estia," and "Agkalia"
&nbsp;
&nbsp;

Other

Contest COCA - COLA XMAS

Πολιτική κατά της παρενόχλησης και εκφοβισμού&nbsp;
1. Εισαγωγή &amp; Σκοπός
Η εταιρεία δεσμεύεται στην εξάλειψη κάθε μορφής βίας και παρενόχλησης στο εργασιακό περιβάλλον, ιδίως της σεξουαλικής παρενόχλησης, εφαρμόζοντας τις διατάξεις του Ν. 4808/2021. Η πολιτική αποσκοπεί στη δημιουργία ενός χώρου εργασίας όπου προάγεται η αξιοπρέπεια, ο σεβασμός και η ισότητα.
2. Επιμέρους Σκοποί
- Ενημέρωση προσωπικού για έννοιες και δικαιώματα σχετικά με την παρενόχληση.
- Προαγωγή της ισότητας και της μη διάκρισης.
- Ενίσχυση της συνεργασίας διοίκησης - εργαζομένων.
- Ενθάρρυνση συμμετοχής στην πρόληψη.
- Άμεση προστασία θυμάτων και αποτροπή αντιποίνων.
3. Δήλωση Δέσμευσης
- Απαγόρευση κάθε μορφής διάκρισης, παρενόχλησης ή σεξουαλικής παρενόχλησης.
- Υποχρέωση εχεμύθειας όλων των εμπλεκομένων.
- Μηδενική ανοχή – επιβολή κυρώσεων (έως και απόλυση).
- Διασφάλιση εμπιστευτικότητας και ταχείας αντιμετώπισης καταγγελιών.
4. Πεδίο Εφαρμογής
Αφορά όλους τους εργαζόμενους, εξωτερικούς συνεργάτες, μαθητευόμενους και όσους συνεργάζονται με την εταιρεία.
5. Ορισμοί &amp; Μορφές Παρενόχλησης
Παρενόχληση: Οποιαδήποτε ανεπιθύμητη συμπεριφορά που προσβάλλει την αξιοπρέπεια.
Σεξουαλική παρενόχληση: Λεκτικές, μη λεκτικές ή σωματικές πράξεις σεξουαλικής φύσης χωρίς συναίνεση.
Ενδεικτικές μορφές:
- Παρενόχληση/εκφοβισμός: Φήμες, υποτιμητικά σχόλια, απομόνωση, κριτική, εξευτελισμός.
- Σεξουαλική παρενόχληση: Αγγίγματα, σεξιστικά σχόλια, υπονοούμενα, πίεση για σχέση, ανεπιθύμητα μηνύματα, άσεμνα αστεία.
6. Οδηγίες Πρόληψης &amp; Αντιμετώπισης
Α. Πρόληψη:
- Εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση.
- Αποφυγή σχολίων ή πράξεων με βάση φύλο ή σεξουαλικότητα.
- Καθορισμός προσωπικών ορίων και σεβασμός αυτών.
- Συνεργασία με διοίκηση για εφαρμογή της Πολιτικής.
Β. Αντιμετώπιση:
- Μη απόκρυψη ή αγνόηση των περιστατικών.
- Αντιμετώπιση του δράστη ψύχραιμα.
- Τήρηση ημερολογίου περιστατικών.
- Ενημέρωση του «Προσώπου Αναφοράς».
- Χρήση τυποποιημένου εντύπου καταγγελίας.
7. Ευθύνες της Εταιρείας
Α. Διασφάλιση Περιβάλλοντος:
- Πρόληψη και άμεση παρέμβαση.
- Υποχρέωση για μη επανάληψη περιστατικών.
- Υποστήριξη θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας.
Β. Μέτρα Πρόληψης:
- Κοινοποίηση πολιτικής.
- Ενίσχυση κουλτούρας σεβασμού.
- Ενημέρωση για νομικά δικαιώματα και τις απαγορευμένες συμπεριφορές.
8. Διαχείριση Καταγγελιών
Α. Εσωτερική/Ανεπίσημη Διαδικασία:
- Υποβολή παραπόνου στο «Πρόσωπο Αναφοράς».
- Εμπιστευτικότητα και διαμεσολάβηση.
- Καταγραφή και παρακολούθηση της υπόθεσης.
Β. Εσωτερική/Επίσημη Διαδικασία:
- Υποβολή γραπτής καταγγελίας.
- Διερεύνηση από Τριμελή Επιτροπή.
- Επιβολή μέτρων (σύσταση, μετακίνηση, πειθαρχικά, απόλυση).
- Αποτροπή αντιποίνων ή ψευδών καταγγελιών.
Γ. Ποινική/Αστική Διαδικασία:
- Προσφυγή σε Αστυνομία, ΣΕΠΕ ή Συνήγορο του Πολίτη.
- Δεν επηρεάζεται το δικαίωμα προσφυγής σε ένδικα μέσα.
9. Πρόσωπο Αναφοράς
Ορίζεται ο επιχειρησιακός διευθυντής Κωνσταντίνος Καρακαξίδης, υπεύθυνος για καθοδήγηση, καταγραφή και παρακολούθηση όλων των σχετικών θεμάτων και διαδικασιών.
&nbsp;

gov1_content block.webp

Untitled new Document

Mass-produced or alternative? We consistently choose the latter.
Because non-mass production of Greek products ensures the quality we are committed to offering to our customers. And of course because D. Thanopoulos S.A. is a purely Greek company. Thus, supporting small Greek producers is a consciously made choice for us. This is not something new. Our steadfast priority and goal throughout our journey so far has been to showcase the authentic products of the Greek land. And we are succeeding.
The concept is simple: we strictly support carefully chosen small producers from every corner of Greece and build stable relationships of trust.
With customers on the one hand, who trust us because the fresh, authentic, and often traditionally made products from our small Greek producers are a guarantee of excellent quality. With producers on the other hand, because our preference for them significantly strengthens local economies and ensures the sustainability of their units. And because the relationship between us is always a warm, personal bond of trust and mutual respect.

slide6_header_2480x640.png

slide 6

ΘΑΝΟΠΟΥΛΟΣ &amp; ΜΕΓΑ συνεχίζουν μαζί για μια ακόμα χρονιά&nbsp;το πρόγραμμα «Δύναμη Χαράς»
Οι 100% ελληνικές εταιρείες ΜΕΓΑ και Δ.ΘΑΝΟΠΟΥΛΟΣ στέκονται υπεύθυνα δίπλα στα παιδιά που έχουν ανάγκη, με την έναρξη μιας νέας κοινωνικής πρωτοβουλίας, με τίτλο: «Δύναμη Χαράς». Σε συνέχεια της ετήσιας κάλυψης του 2024, το πρόγραμμα συνεχίζει επιπλέον την ετήσια κάλυψη και για το 2025 υπηρεσιών ψυχολογικής υποστήριξης και θεραπειών (λογοθεραπείας / εργοθεραπείας) των κοριτσιών του Ιδρύματος Στέγη Αγίας Άννας.
Το πρόγραμμα «Δύναμη Χαράς» συνεχίζει να έχει ως κύριο στόχο την Αξιολόγηση, την Πρόγνωση και την Αποκατάσταση διαταραχών Λόγου, Ομιλίας, Επικοινωνίας, Μάθησης, Οργάνωσης και Εκτέλεσης καθημερινών δραστηριοτήτων, Κίνησης, Γραφής, Ανάγνωσης, Παιχνιδιού και Κοινωνικών Δεξιοτήτων των κοριτσιών που το χρειάζονται. Επιπλέον, επειδή εξίσου σημαντική με τη σωματική υγεία καθίσταται και η ψυχοκοινωνική τους υγεία, το πρόγραμμα καλύπτει για 2η συνεχόμενη χρονιά το ετήσιο κόστος των συνεδριών ψυχολογικής στήριξης των κοριτσιών που το χρειάζονται, με στόχο την ομαλή ψυχοσωματική ανάπτυξή τους.
Η ενέργεια εντάσσεται στο συνολικό πρόγραμμα Εταιρικής Υπευθυνότητας της ΜΕΓΑ «Πράξεις Φροντίδας» για την Κοινωνία.
Το πρόγραμμα φιλοξενείται αποκλειστικά στα καταστήματα supermarket ΘΑΝΟΠΟΥΛΟΣ, ενώ ήδη ολοκληρώθηκε η πρώτη φάση η οποία πραγματοποιήθηκε το 2024 και θα συνεχίσει κατά τη διάρκεια του 2025.
Περιγραφή οργάνωσης
Η Χριστιανική Στέγη Κοριτσιού Αγία Άννα ανοίγοντας τις πύλες της το 1972, μετράει σήμερα περισσότερα από 50 χρόνια λειτουργίας και όπως τότε έτσι και σήμερα, στεγάζεται στη Ν. Κηφισιά-Αττικής στην οδό Ανοίξεως 24. Ξεκίνησε από το όραμα δύο γυναικών να χαρίσουν στήριξη σε παιδιά που έχουν ανάγκη, εντός ενός προστατευμένου περιβάλλοντος με οικογενειακή ατμόσφαιρα. Ως ίδρυμα παιδικής προστασίας, αποτελεί φορέα παροχής υπηρεσιών Δευτεροβάθμιας Κοινωνικής Φροντίδας και διατηρεί μη κερδοσκοπικό χαρακτήρα.
Πρόκειται για μία μεταβατική δομή φιλοξενίας κοριτσιών που μέχρι σήμερα έχει προσφέρει φιλοξενία σε περισσότερα από 500 κορίτσια ηλικίας 4 έως 18 ετών.
Πέρα από στέγη, στα παιδιά προσφέρεται επίσης ενδιαίτηση, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, εκπαίδευση και ψυχολογική στήριξη.
Τη λειτουργία του στηρίζει μία πενταμελής άμισθη διοίκηση, ένα 8μελές έμμισθο προσωπικό και ένα σύνολο εθελοντών που με την ανιδιοτελή προσφορά τους στηρίζουν το έργο της Δομής σε όλα τα βήματά της.
Βρείτε περισσότερες πληροφορίες για το ίδρυμα : https://idryma-agianna.gr/

contentblock_mega.webp

Dinami Charas

eke-dunamixaras-header-2480x640-02-6704ce2567c0f.png

Since our establishment until today, we consciously choose to employ in our stores people who share the same values: responsibility, consistency, teamwork, respect for the customer.&nbsp;
At the same time, all the members of the large family of employees of D. Thanopoulos S.A., know that in order to properly fulfill our responsibilities and have satisfied customers, we must first experience a pleasant work environment ourselves: politeness, smiles, fair treatment, and a human approach are elements that primarily govern our relationships among our employees. This way, they can perform well and build trusting relationships with our customers.
&nbsp;

Job openings

We offer absolute respect to every employee, excellent working conditions, balanced working hours, productivity rewards with opportunities for advancement to positions of higher responsibility, objectivity, meritocracy, and functional and honest relationships with Management.
Would you like to become a member of the D. Thanopoulos S.A. ?
If yes, apply at apply@thanopoulos.gr
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Job vacancies:

slide24_photo1_2480x640_responsive764x522.png

Photo υπαλλήλων

kariera3.jpg

Cashier

kariera5.jpg

Butcher shop clerk

customer-service.jpg

Customer Support Agent

kariera4.jpg

Fish Shop Clerk

pharmacist-01.webp

Pharmacist

kariera13.jpg

Fruit Shop Clerk

kariera_kouzina.webp

Kitchen Assistant

kariera7.jpg

Barista – Cafe Restaurant Clerk

grdesign-936x600.jpg

Junior-Mid Graphic Designer (Print Focused)

kariera11.jpg

Storekeeper

accountant.jpg

Assistant Accountant

kariera12.jpg

Shelf Replenishment and Product Collection Clerk

kariera6.jpg

Fresh Food Department Clerk

Shelf Supply Department Clerk

Product Packaging Clerk

kariera10.jpg

Driver

kariera1.jpg

Picker

Culinary Head

kariera8.jpg

Winery Εmployee

kariera9.jpg

Bakery Sales Assistant

Όροι χρήσης e-shop Θανόπουλος

Απρίλιος 2021
«Γωνιά» με προϊόντα ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ στο κατάστημα Δ. Θανόπουλος Α.Ε. στη Νέα Κηφισιά
Μέχρι τις 6 Απριλίου συνεχίζεται η πρώτη ενέργεια της ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ στο Λιανεμπόριο για το 2021 με σκοπό την προβολή και προώθηση του Σήματος της Πρωτοβουλίας στο καταναλωτικό κοινό σε συνεργασία με την Δ.Θανόπουλος Α.Ε, που αποτελεί μια 100% Ελληνική οικογενειακή εταιρεία και το μοναδικό ελληνικό σούπερ μάρκετ με ιστορία και εμπειρία 144 χρόνων.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
Από τις 17 Μαρτίου η ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ έχει νέα, δυναμική εμφάνιση στο κατάστημα της Δ.Θανόπουλος Α.Ε. στη Νέα Κηφισιά με κεντρικό μήνυμα της ενέργειας «Το ‘ψαξες;». H «γέννηση» της κοινής αυτής δράσης προέκυψε με στόχο την περαιτέρω αναγνωρισιμότητα του Σήματος ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ αλλά και την προτροπή προς τους καταναλωτές της αλυσίδας να το αναζητήσουν στις συσκευασίες των προϊόντων που ανήκουν στα Μέλη της Πρωτοβουλίας κατά τη διάρκεια των αγορών τους. Οι συμμετέχουσες εταιρίες είναι στο σύνολο τους 24 και διαθέτουν κωδικούς σε ειδική προσφορά. Συγκεκριμένα συμμετέχουν οι εταιρίες, Agrino, ΕΨΑ, Λουξ, ΧΗΤΟΣ – ΖΑΓΟΡΙ, Καλαμάτα Παπαδημητρίου, Ζυμαρικά ΗΛΙΟΣ, ΝΗΣΟΣ, ΑΓΑΝ, Brava, Ευβοϊκή Ζύμη, KΥΚΝΟΣ, Petrou Nuts, Βιολάντα, Endless-Ευρωχαρτική, Ελληνικά Εκλεκτά Έλαια, Μανδρέκας, Χρυσά αυγά, Draculi Coffee, Ποτοποιία Πλωμαρίου Ισίδωρος Αρβανίτης, ΧΙΩΝ, Κτήμα Σκούρα, Μύλοι Θράκης,&nbsp; Γεωδή και ΑΤΤΙΚΗ-ΠΙΤΤΑΣ.&nbsp; &nbsp; &nbsp;
Η συντονισμένη επικοινωνία της ενέργειας προβάλλεται με ειδική κατασκευή που δημιουργεί μια «γωνιά» ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ στο εσωτερικό του καταστήματος Δ.Θανόπουλος Α.Ε. Παράλληλα, πραγματοποιείται προώθηση της συνέργειας στο φυλλάδιο προσφορών και στα digital μέσα της Δ.Θανόπουλος Α.Ε, η οποία συνδυάζει αρμονικά την παράδοση με τις σύγχρονες τάσεις προσφέροντας μια μοναδική αγοραστική εμπειρία. Η προβολή θα ενισχυθεί σε επιλεγμένες ημέρες και από συνεργάτες-προωθήτριες, οι οποίες θα έχουν ως ρόλο να επικοινωνούν με τους πελάτες της αλυσίδας και να απαντούν σε ερωτήσεις που αφορούν στην πρωτοβουλία ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ.&nbsp;
&nbsp;

contentblock_elladikamas.webp

Elladika mas

We take care of your basic, everyday needs. Fresh salads and sandwiches, wraps, and delicious, homestyle warm meals, made with the purest ingredients, fresh selections from our store, are available daily for you to choose from. This is how we build stable relationships of trust. With care.
Our in-store menu changes every two or three weeks, offering an enriching variety, while providing many vegan options. Try our meals made with the purest ingredients, handmade, and fresh, without preservatives, straight from our kitchen!

slide16_header_2480x640.png

Έτοιμα γεύματα

slide16_photo2_768x768.png

slide16_photo4_768x768.png

slide16_photo3_768x768.png

slide16_photo1_768x768.png

Meals

Delivery Schedules:
By making purchases of a total value of 75€ from www.thanopoulos.gr you can enjoy our meals every day, on the routes 12:30-15:30 and 15:30-18:30 and every Saturday 12:00-15:00 and 15:00-18:00.
&nbsp;

Delivery

Ιούλιος 2023
Θανόπουλος και ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ προχωρούν σε νέα συνεργασία&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
Η πρωτοβουλία ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ συνεχίζει το ταξίδι της στο ελληνικό Λιανεμπόριο προχωρώντας σε μια νέα συνεργασία με τη Δ.Θανόπουλος Α.Ε, που είναι το μοναδικό ελληνικό σούπερ μάρκετ με ιστορία και εμπειρία 146 χρόνων.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
Από τις 6 Ιουλίου μέχρι και τις 9 Αυγούστου 2023 το κοινό θα έχει την ευκαιρία να ενημερώνεται για την ενέργεια, με κεντρικό μήνυμα το «Το ‘ψαξες;» και ταυτόχρονα να γνωρίσει καλύτερα την πρωτοβουλία ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ.&nbsp; Στο πλαίσιο της συνεργασίας με τα S/M ΘΑΝΟΠΟΥΛΟΣ θα προβάλλονται επιλεγμένοι κωδικοί προϊόντων των εταιριών-Μελών της ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ στα τρία καταστήματα, θα υπάρχει παρουσίαση της ενέργειας με σαλόνι στο Φυλλάδιο, παρουσίαση Δράσεων και Υλικό της ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ στα social media της Θανόπουλος, διανομή flyer και προβολή του ειδικά διαμορφωμένου spot στις 5 οθόνες του καταστήματος στη Ν. Ερυθραία.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
Παράλληλα, από τις 6 Ιουλίου μέχρι και τις 19 Ιουλίου θα πραγματοποιηθεί event στο κατάστημα Ελαιών και στο κατάστημα της Κηφισιάς και της&nbsp; Ν. Ερυθραίας θα υπάρχει τραπέζι με τα προϊόντα της ενέργειας και σήμανση ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
Η συνέργεια θα υποστηρίζεται και από συνεργάτες-προωθήτριες σε συγκεκριμένες ημέρες, οι οποίες θα ενημερώνουν τους καταναλωτές για την Πρωτοβουλία. Σκοπός της όλης δράσης είναι η προβολή της Πρωτοβουλίας και του Σήματός μέσω των προϊόντων που το φέρουν ενώ παράλληλα έχει σχεδιαστεί μια οριζόντια έκπτωση 20% για τον πελάτη της λιανεμπορικής αλυσίδας.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Στη συνέργεια συμμετέχουν 13 εταιρίες-Μέλη της ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ και συγκεκριμένα οι Agrino, Λουξ, Ζυμαρικά ΗΛΙΟΣ, ΑΓΑΝ, ΚΥΚΝΟΣ, Βιολάντα, Ούζο Πλωμαρίου Ισιδώρου Αρβανίτου, ΧΙΩΝ, ΓΕΩΔΗ, Μέλι Αττική, SEPTONA, 3αλφα, Nikolopoulou.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
Τα Μέλη της ΕΛΛΑ-ΔΙΚΑ ΜΑΣ και με αυτή τη συνεργασία με τα S/M ΘΑΝΟΠΟΥΛΟΣ συμβάλλουν στην εγχώρια Οικονομία και Κοινωνία στηρίζοντας κατά το μέγιστο δυνατό τον Έλληνα Πολίτη.

Thanopoulos and Elladika mas

Our brochures will make you look forward to visiting a physical or online store! See in detail our weekly offers on products that consistently… excel in quality and variety, and find out about the prices and bonus points you earn with your purchases!

Brochures

Leaflets

vegan-888x840.jpg

Vegan Leaflet

mpires-888x840-09.webp

Small Greek Breweries

salates-888x840.jpg

Fresh Salads & Sandwiches

bonus icon-05.webp

Bonus Leaflet

lp-888x840.jpg

Low Price Leaflet

fylladio icon-01.webp

Offers Leaflet

Το νέο Πάρκο στη Νέα Ερυθραία, επί της οδού Αιγίνης, είναι ένας σύγχρονος, ανοιχτός προσβάσιμος και φιλόξενος χώρος που ενισχύει την κοινωνική συναναστροφή και τη σύνδεση του ανθρώπου με το φυσικό περιβάλλον.&nbsp;
Ο φυτοτεχνικός σχεδιασμός του &nbsp;βασίστηκε στην επιλογή ανθεκτικών μεσογειακών φυτών, προσαρμοσμένων στο μικροκλίμα της περιοχής με χαμηλές ανάγκες άρδευσης ενισχύοντας την βιοποικιλότητα και τη βιωσιμότητα του πάρκου καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.
Συγκεκριμένα φυτεύθηκαν 15 νέα δένδρα εξασφαλίζοντας σημεία με σκίαση για την άνεση των επισκεπτών και σημεία ενδιαφέροντος με περιοδική ανθοφορία και ενδιαφέροντες χρωματισμούς στο φύλλωμα των δένδρων. Επίσης προστέθηκαν 60 θάμνοι μεσαίας και μεγάλης ανάπτυξης και περίπου 350 πολυετή ανθόφυτα και αρωματικά προσφέροντας χρώμα και άρωμα στο πάρκο. Η φύτευση εμπλουτίστηκε με 20 αγρωστώδη τα οποία προσδίδουν κίνηση στο τοπίο ανάλογα με τον άνεμο και το φως. Τέλος η χρήση χλοοτάπητα περιορίστηκε σε μικρότερης έκτασης επιφάνειες με στόχο την εξοικονόμηση υδάτινων πόρων. Η ανάπλαση περιλαμβάνει επίσης την αναβάθμιση των μονοπατιών με πέτρινα πατήματα&nbsp; και τη χάραξη ενός νέου κεντρικού υδατοπερατού μονοπατιού από πατημένο χώμα προσβάσιμο και για Αμεα. Δημιουργήθηκε ακόμα μια νέα ζώνη αναψυχής με 3 τραπέζια πικ-νικ και εδαφοκάλυψη με πολύχρωμη ψηφίδα και 18 νέα ξύλινα καθιστικά εκμεταλλευόμενοι τα υφιστάμενα πέτρινα τοιχία. Ο αστικός εξοπλισμός του πάρκου ενσωματώνει ακόμα 8 νέους μεταλλικούς κάδους απορριμμάτων, μία κρήνη και ένα ποδηλατοστάτη 12 θέσεων.&nbsp; Για την ενίσχυση του αισθήματος ασφαλείας εγκαταστάθηκαν 10 νέες κολώνες φωτισμού led και αναβαθμίστηκαν οι 4 υφιστάμενες.
Τέλος εκτελέστηκαν πολλές ακόμα εργασίες για τη βελτίωση του πάρκου όπως αποκατάσταση των πεζοδρομίων, ελαιοχρωματισμοί και αφαίρεση γκράφιτι, αναβάθμιση των ηλεκτρολογικών εγκαταστάσεων, έγινε εκ νέου εγκατάσταση αυτόματου αρδευτικού συστήματος ενώ πραγματοποιήθηκε διάστρωση του μονοπατιού στην πίσω πλευρά του πάρκου και τοποθετήθηκαν αποτρεπτικά κολωνάκια.
Ο χώρος μεταμορφώθηκε σε έναν προορισμό αναψυχής, χαλάρωσης και δημιουργικής συνύπαρξης για επισκέπτες κάθε ηλικίας που ενισχύει την ποιότητα ζωής και προάγει την περιβαλλοντική συνείδηση.
&nbsp;

parko_content block.webp

Nea Erythraia park

parko_gallery.webp

parko_gallerynew-18.webp

parko-04.webp

parko-17.webp

Φωτογραφίες του πάρκου

Κώδικας Δεοντολογίας Εργαζομένων &amp; Προμηθευτών
Ο παρών Κώδικας Δεοντολογίας αντικατοπτρίζει τις αξίες, την εταιρική κουλτούρα και τις αρχές ηθικής συμπεριφοράς της εταιρείας Θανόπουλος. Στοχεύει στη δημιουργία ενός πλήρους πλαισίου δικαιοσύνης, σεβασμού, υπευθυνότητας και διαφάνειας, για όλους τους εργαζομένους τους συνεργάτες και τους προμηθευτές της εταιρείας.
1. Έντιμη και Ηθική Συμπεριφορά
- Όλοι οι εργαζόμενοι και προμηθευτές οφείλουν να δρουν με εντιμότητα, ευθύνη και επαγγελματισμό, προάγοντας την εμπιστοσύνη και τη διαφάνεια σε κάθε συνεργασία.
- Η διαστρέβλωση δεδομένων, η εξυπηρέτηση προσωπικών συμφερόντων και οποιοδήποτε προσπάθεια απάτης ή παραπλανητικής συμπεριφοράς απαγορεύονται αυστηρά.
2. Σεβασμός &amp; Ισότητα
- Η εταιρεία προασπίζει διαχρονικά τα δικαιώματα όλων όσων έρχονται σε επαφή μαζί της, ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, εθνικότητας, αναπηρίας, θρησκείας ή σεξουαλικού προσανατολισμού διασφαλίζοντας&nbsp; την ίση και δίκαιη μεταχείριση τους .
3. Υγεία &amp; Ασφάλεια
- Τηρούνται αυστηρά όλα τα μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στον χώρο εργασίας.
- Οι συνεργάτες και οι προμηθευτές μας οφείλουν να συμμορφώνονται με τα ίδια υψηλά πρότυπα και κανόνες ασφάλειας.
4. Προστασία Προσωπικών Δεδομένων
- Όλες οι πληροφορίες που αφορούν πελάτες, εργαζομένους ή συνεργάτες διαχειρίζονται με εμπιστευτικότητα και σύμφωνα με τον GDPR.
5. Συμμόρφωση με Νόμους &amp; Πολιτικές
- Όλοι οι συνεργάτες και εργαζόμενοι πρέπει να τηρούν τη νομοθεσία και τις εσωτερικές πολιτικές της εταιρείας.
Ο Κώδικας Δεοντολογίας ανανεώνεται περιοδικά, ώστε να αντανακλά τις εξελισσόμενες αξίες της εταιρείας και τις απαιτήσεις του επιχειρηματικού και κοινωνικού περιβάλλοντος.

gov2_content block.webp

iliakienergeia_banner_responsive 1125x600.webp

Μηνιαίες προσφορές

Data Protection

Our Commitment to a Sustainable Future
At D. Thanopoulos S.A., sustainable development is not merely a strategic choice it is embedded in our core philosophy and reflects our responsibility towards future generations. Guided by the core principles of ESG (Environment, Society and Corporate Governance) we consistenly adopt practices that combine business innovation with social and environmental responsibility.
We are reducing our environmental footprint by investing in renewable energy and clean technologies while promoting circular economy practices throughout our supply chain.
We stand with society by supporting local communities, promoting accessibility and investing in the well-being of our people.
We reinforce transparency and ethics in our corporate governance through robust internal controls and by fostering a culture of accountability and responsibility.
At Thanopoulos, sustainability is not just a corporate value, it is the way we choose to grow, innovate, and deliver lasting value to society, our customers, and partners. We believe the future belongs to all of us and must be shaped with responsibility, transparency and respect.
&nbsp;

esg_contentblock.jpg

Content block

environment.webp

At D. Thanopoulos S.A., sustainability is more than a concept it is a mindset and a compass that shapes every decision we make. We believe that respect for the environment is inseparably linked to the prosperity of society and, consequently, to the future of all of us. In a world undergoing rapid change, we choose to act consciously and responsibly. We implement practices that minimize our environmental footprint by using lower-impact materials, improving the management of natural resources and adopting solutions that protect the environment. For us, sustainability is not an obligation but an opportunity to drive meaningful change across every aspect of our operations. Each decision we make  from supply chain management to daily store operations embodies our commitment to a greener future. A future where the planet, the people and progress coexist in harmony. Because for us, sustainability is not a final destination but the path we choose to walk every day.

Environmental Responsibility

People are at the heart of our business and the true measure of our success. At D. Thanopoulos S.A., social responsibility is not a formality but a genuine expression of our identity. We stand beside those who trust us through initiatives that support, empower and cultivate authentic relationships of trust. We consistently invest in community support, promoting equality and creating a work environment that respects, protects and inspires. Safety, fairness and inclusion are not just priorities they are fundamental values deeply embedded in our everyday practices. Through targeted social responsibility initiatives, we aim to improve quality of life in meaningful ways  whether by offering professional development opportunities for our people or by supporting social programs and organizations that assist vulnerable groups.

Social Responsibility

social.webp

Responsibility and transparency are at the heart of our corporate governance. At D. Thanopoulos S.A., governance is not merely a control mechanism it is the foundation of trust between the company, its people and society. Through rigorous compliance policies, strong ethical business structures and continuous self-assessment, we cultivate a governance framework that promotes integrity, accountability and sustainable growth. We strengthen internal controls, encourage active participation in decision-making and ensure that every action aligns with our values and mission. Corporate governance for us is not a behind-the-scenes process; it is a living system of principles that serves as a beacon for our continuous progress, our responsible evolution and our commitment to a more just, ethical and resilient future.

Corporate Governance

gov_eu.jpg

ESG in image grid

The First Supermarket Chain to Introduce Fully-featured&nbsp;Sensory Accessibility at its Kifisia Store
Kifisia&nbsp;store implements comprehensive sensory accessibility features that meet the latest industry standards and protocols, offering a comfortable shopping experience that supports the needs of neurodivergent individuals.&nbsp;
Our Initiative at the Kifisia Store
We have developed a comprehensive approach to better serve our customers on the autism spectrum by:
- Introducing quiet zones on a daily basis, from 3:00 pm to 5:00 pm, where lighting and noise levels are reduced to create a calm shopping environment.&nbsp;
- Providing social stories to help visitors prepare for their visit&nbsp;
- Developing a sensory accessibility map to navigate customers to the most accommodating areas within Kifisia store.
- Training our staff to serve individuals on the autism spectrum with sensibility and understanding, ensuring a comfortable and stress-free experience."
Social Story
To help individuals on the autism spectrum prepare comfortably for their visit to our stores, we have created a social story. This story clearly outlines the steps they can follow, from entering the store to checkout, with the aim of reducing anxiety and boosting their confidence.
You can download the social story&nbsp;<a href="https://view.publitas.com/super-market-thanopoulos/social_story_1/">here</a>.
You can download the social article&nbsp;<a href="https://view.publitas.com/super-market-thanopoulos/social_article_1/">here</a>
Sensory Accessibility Map
To help our customers navigate through the store, we’ve created a sensory accessibility map that indicates areas based on sensory stimuli, highlighting the most comfortable zones.&nbsp;
You can download the map&nbsp;<a href="https://view.publitas.com/super-market-thanopoulos/katopseis_orizontio/">here</a>.
All these intitiatives have been implemented under the guidance of the specialized team at TheHappyAct, demonstrating our commitment to accessibility and quality in every aspect of the experience we offer.
The&nbsp;Happy Act&nbsp;<a style="font-size: 1rem;" href="http://www.thehappyact.org">www.thehappyact.org </a>is an organization dedicated to empowering neurodivergent individuals by providing personalized services that promote inclusion, accessibility, and well-being. With expertise in sensory accessibility, we collaborate with businesses, organizations, and communities to design spaces and activities that are friendly and suitable for diverse sensory needs. Our mission is to create environments where every neurodivergent individual can thrive, participate fully, and feel valued in every aspect of life.
&nbsp;

happy_act2480x640.jpg

Comprehensive sensory accessibility

Μπορείτε να εξοφλήσετε την παραγγελία σας με όποιον από τους παρακάτω τρόπους πληρωμής εσείς επιθυμείτε:
<ol style="margin-top: 0cm;" start="1" type="1">
<li class="MsoNormal">Μετρητά ή πιστωτική/χρεωστική κάρτα κατά την παράδοση ή την παραλαβή των προϊόντων σας.</li>
<li class="MsoNormal">Online&nbsp;Πληρωμή&nbsp;με&nbsp;Κάρτα&nbsp;(Visa, Mastercard, Maestro, American Express, Diners &amp; Discover).&nbsp;Στην περίπτωση της online πληρωμής με πιστωτική ή χρεωστική κάρτα, αρχικά δεσμεύεται το εκτιμώμενο ποσό της παραγγελίας προσαυξημένο κατά 6% για την κάλυψη των διαφορών που μπορεί να προκύψουν (από τα ζυγιζόμενα προϊόντα, αντικαταστάσεις κοκ). Κατόπιν της έκδοσης της τελικής αξίας χρέωσης της παραγγελίας, το υπόλοιπο ποσό από το δεσμευμένο θα είναι διαθέσιμο στο λογαριασμό σας σύμφωνα με τους όρους της εκάστοτε τράπεζας στην οποία εκδόθηκε η κάρτα σας.</li>
<li class="MsoNormal">Με κατάθεση* στους παρακάτω τραπεζικούς λογαριασμούς:</li>
</ol>
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ΠΕΙΡΑΙΩΣ&nbsp; GR4201720240005024017336147
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;EΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΕΛΛΑΔΟΣ GR9001101410000014147022553
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ALPHA GR4801401390139002002001381
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;EUROBANK GR5402600260000980201105417
&nbsp;
*Παρακαλούμε μην προχωρήσετε σε κατάθεση εάν δεν έχετε ενημερωθεί από εμάς για το τελικό ποσό της παραγγελίας σας.

Untitled new Document 101

Συνεργασία με άλλους φορείς
&nbsp;
Στη Δ. Θανόπουλος Α.Ε.&nbsp; πιστεύουμε στη δύναμη της συλλογικότητας. Μέσα από στρατηγικές συνεργασίες με φορείς της κοινωνίας, μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, τοπικές κοινότητες και άλλους θεσμικούς εταίρους, ενισχύουμε κοινωνικές πρωτοβουλίες που έχουν απτό, θετικό αντίκτυπο. Κοινός μας στόχος είναι μια κοινωνία πιο δίκαιη, συμπεριληπτική και βιώσιμη.
Συνεργασία με «Όλοι μαζί μπορούμε»
Συγκεντρώνουμε συστηματικά προϊόντα για ευπαθείς ομάδες, τοποθετώντας στα καταστήματά μας καλάθια με την ειδική ένδειξη.&nbsp;
Ακόμα συμμετέχουμε σε επιπλέον δράσεις του φορέα, όπως:
-για την ενίσχυση των σεισμόπληκτων στην Κρήτη το 2021
-για την ενίσχυση των σεισμόπληκτων στην Τουρκία το 2023 και στην Κρήτη&nbsp;
-για την υποστήριξη παιδιών που οι οικογένειές τους δυσκολεύονται να προμηθευτούν σχολικά είδη (δράση back 2 school)
-οι εθελοντικές δράσεις υπό την αιγίδα του φορέα, όπως οι ενέργειες αναδάσωσης Πεντέλης.&nbsp;
Συνεργασία με «Make-a-wish»
Τα τελευταία χρόνια διαθέτουμε προϊόντα του φορέα «Make a wish» με σκοπό τη συγκέντρωση χρημάτων που θα ενισχύσουν τις δράσεις του. Είμαστε το πρώτο σούπερ μάρκετ στην Αττική που ξεκίνησε να πουλάει το Αστεράκι της Ευχής και στα καταστήματά μας (φυσικά και διαδικτυακό) μπορεί να βρει κανείς και εποχιακά είδη του «Make a wish», όπως καλοκαιρινά είδη, μαρτάκια, πασχαλινά προϊόντα κ.α.
Εθελοντισμός: Συμμετοχή σε δράσεις που γίνονται στην περιοχή
Στην Θανόπουλος έχει δημιουργηθεί η #ΤhanopoulosTeam που αποτελεί την ομάδα που συμμετέχει σε εθελοντικές δράσεις και δραστηριότητες. Εργαζόμενοι της εταιρείας και πολλές φορές και μέλη των οικογενειών τους συμμετέχουν σε αγώνες δρόμου 5km και 10km, σε αναδασώσεις στην ευρύτερη περιοχή, κλπ.
Το 2024 και 2025 συμμετείχαμε στους αγώνες Pepsico Gives Back ενισχύοντας το έργο του Make-A-Wish Greece (Κάνε-Μια-Ευχή Ελλάδος) καθώς και τοπικών κοινωφελών οργανώσεων του Δήμου Κηφισιάς - όπως το ίδρυμα Αγία Άννα που υπάρχει συνεχή συνεργασία - μοιράζοντας χαμόγελα και συμβάλλοντας για μία ακόμη χρονιά σε έναν σπουδαίο σκοπό κοινωνικής προσφοράς.&nbsp;
Επίσης οι εθελοντές συμμετείχαν σε ενέργειες αναδάσωσης της Πεντέλης που έγιναν υπό την αιγίδα του ‘Όλοι Μαζί Μπορούμε’ συμβάλλοντας στις προσπάθειες αποκατάστασης των πληγμένων περιοχών.
&nbsp;

foreis_content block.webp

eke-oloimazimporoume-header-2480x640-6701865c3850d.png

pepsico1.webp

pepsico2.webp

pepsico3.webp

pepsico4.webp

Rispet

Quality and variety that counts 147 Years. A grocery store becomes a tradition in the Athens market.
We are in Athens, between 1870-1889. The industry begins to develop, and amid the overall economic prosperity, more and more businesses related to food, start to emerge. At the same time, a new class of consumers is born and established here, in the capital of Greece. The demand for quality products is constantly increasing.
&nbsp;
The sign of the times

HeaderFirst2480x640.jpg

Έναρξη

Existing businesses struggle to meet the new demands of consumers. Market conditions in Athens are challenging. In 1877, commercial enterprises are still housed in the stalls of the old Market. It was even said that from the unpleasant smell and poor sanitary conditions, you could tell you were near a grocery store or a butcher’s shop.
&nbsp;
Panagiotis Thanopoulos's first steps: a breath of change
&nbsp;

HeaderSecond2480x640.jpg

1877

A hard-working and ambitious young man from the village of Magouliana in Arcadia will come to change the facts. In 1866, at the age of 14, Panagiotis Thanopoulos was in Athens, working in the grocery store of Christos Karalis, somewhere on Akademias Street. The young apprentice learns everything about the operation of the business and works diligently with great dedication. He soon becomes a partner of Christos Karalis.&nbsp;&nbsp;
In 1877 the 25-year-old merchant decides to open his own shop in a good district of the centre "somewhere in Varvakeios, on Aeolou Street".&nbsp;
This daring venture was destined to be accompanied by significant innovations in customer behaviour, product promotion, hygiene and the aesthetics of the premises and its employees. With extroversion and insight, P. Thanopoulos escapes the constraints of domestic reality and sets high standards: modern commercial enterprises of Europe become a model for the development of his business.
&nbsp;
Variety: a concept identified with the name "Thanopoulos"
&nbsp;

HeaderThird2480x640.jpg

1866

HeaderFourth2480x640.jpg

Μόνο photo

During those years in Athens, the differences between social classes were reflected in consumption habits. In the lower classes the phenomenon of self-consumption is observed, meaning people primarily consume products they produce themselves. As we move upwards, we encounter consumers seeking high-quality everyday items or even more refined products, such as delicacies from Eastern or high European cuisine.
Thanopoulos' shop aims and succeeds in meeting every need. With an enormous variety for the era (more than 1,000 items on its shelves), it stands out compared to its competitive stores and offers exquisite, luxurious products, as well as consistently high-quality everyday items for all budgets.
&nbsp;
The next day of the fire brings... even more innovations&nbsp;
&nbsp;

Πυρκαγιά

HeaderFifth2480x640.jpg

Παππούς

In July 1902 a massive fire destroys an entire city block in the commercial centre of Athens. Along with it, Thanopoulos' grocery store is destroyed, but it would be rebuilt, shaping a new architectural perception of commercial space with modern elements in structure and mode of operation. In other words... the devastating fire not only did not close down Thanopoulos' business, but became an opportunity for renewal, evolution, and modernization.
In the post-fire era, the business continued with small, invigorating "revolutions" in the industry. Thanopoulos was the one to dare to hire women for the first time in retail sales in Greece, at a time when women's work was still considered unusual. Additionally, he introduced the absolute innovation of "delivery" with modern cars when home delivery was still done with carts and donkeys.
&nbsp;
Second generation of insight &amp; innovation&nbsp;

1902

The ambitious and visionary Panagiotis is succeeded by his son (1923), Pantelis Thanopoulos, who continues the innovations, maintains the extroverted profile, and also aims to reach the standards of similar businesses abroad. With this purpose, he closely followed the developments in this specific market in various other countries, collaborates with the Romanoff brothers for the production and trade of confectionery products and divides the store into sections (fish shop, butcher's shop, etc.).&nbsp;This is how the first diversified delicatessen in Athens will be created, while in 1931 we already find Thanopoulos' store at the corner of 98 Aeolou Street and Stadiou Street, in Hauhtea.&nbsp;
During the years of the Occupation, the store operates under the supervision initially of the Italians and later of the Germans.
&nbsp;
In the 60s and 70s, Thanopoulos creates the first supermarket in Greece
&nbsp;

HeaderNinth2480x640 (1).jpg

Δελτίο

HeaderSeventh2480x640.jpg

κ. Μίμης

In the 1960s and 1970s, Thanopoulos made significant strides in the retail industry by establishing the first super market in Greece. The pivotal year was 1963, marked by the creation of the company Thanopoulos Self Service SA.
By 1972, the five sons of Pantelis Thanopoulos had successfully developed a chain of 16 self-service stores. D. Thanopoulos proudly expressed, "We were bold; we were the first to create private label products, we introduced computerization in the operation of the company, and we established the self-service system for the first time in Greece." In this innovative business model, grounded in a commitment to quality, variety, and personalized customer service, "Thanopoulos" consistently led the way and outshone its competitors. The company's unwavering faith in these principles allowed it to pioneer advancements in the industry, contributing to its ongoing success.
&nbsp;
Thanopoulos: a landmark in the Northern suburbs
&nbsp;

1963

HeaderEighth2480x640.jpg

ΕΛΑΙΩΝ ΔΡΑΓΟΥΜΗ

The year 1980 is a pivotal moment in the company's history: Dimitrios Thanopoulos, one of the five siblings of the third generation of Thanopoulos, anticipating the rapid residential development in the Northern Suburbs, opens the first store in Nea Kifisia Square under the name "Dimitrios Thanopoulos S.A." Quickly, this modern, comfortable Super Market with an impressive variety of products gains the trust and preference of customers. In 1996, another one opens, opposite the Kifisia ISAP station.
Following are the fourth generation Thanopoulos, Telis, and Periklis, who, steadfast in the values and ideals of the business, continue the family tradition, connecting it with modern consumer needs and the dominance of technology. Their significant priority is to provide proper service to as many customers as possible in functional and aesthetically pleasing spaces. For this reason, the Thanopoulos supermarket repeatedly renovates its stores and will open another one in Nea Erythraia.
&nbsp;

Palette hair dye No. 2 smoky blonde

Do you want us to note something?

Palette hair dye No. 2 smoky blonde

Do you want us to note something?

Be the first to know about our news!